Store Manager（Flagship Store）- ファッションブランド

【企業の特徴】

外資系ファッションブランド

＜ポジションサマリー＞

• 都内Flagship Storeの店舗責任者としてビジネス全体をリード
• チームのマネジメント、コーチング、人材育成、採用まで幅広く担当

【仕事内容】

■主な業務内容

Commercial Development & Performance Management

• 店舗の定量・定性目標の設定および達成
• 日々の売上・KPIおよび商品カテゴリー別実績の分析
• 売上目標達成に向けたアクションプランの策定・実行
• 店舗からHQへのフィードバック・インサイトの共有

Leadership & Team Development

• 店舗スタッフの日々のマネジメント・コーチング
• チームのパフォーマンス向上および人材育成
• Retail Management・HRBP・Talent Acquisitionと連携した採用
• チームエンゲージメント・一体感の醸成

Brand Ambassador & Customer Experience

• ブランドカルチャー・価値観の店舗内外への浸透

Clientelingの推進

• 顧客ロイヤルティ向上に向けたネットワーク構築

■魅力

Flagship Storeの店舗責任者として、ビジネス全体をリードできる

• 売上達成だけでなく、店舗戦略・KPI分析・アクションプラン策定まで携われる
• チームのマネジメント、コーチング、人材育成、採用まで幅広く担当できる
• グローバルで成長するブランドの日本市場における拡大フェーズに携われる
• 店舗とHQをつなぐ重要なポジションとして、現場からフィードバックや改善提案を行える

【応募資格】

■必須

• 英語ビジネスレベル（読み書き、会話）
• ファッション、レザーグッズ、ラグジュアリー領域での接客販売経験
• 店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験
• 売上目標達成に向けて主体的に行動できる方
• スタッフ育成やチームマネジメント経験
• 変化やスピード感のある環境に柔軟に対応できる方

■歓迎

• ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験
• レザーグッズ、バッグカテゴリーの販売経験
• 本国レポートや海外チームとの連携経験
• 顧客づくり、顧客管理、VIP対応経験
• 多様なバックグラウンドのメンバーとの協働経験

【Job Reference ID】: JO-2610-284112

【英語力】: ビジネスレベル

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備

【休日休暇】: 完全週休二日制、年次有給休暇

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員