仕事内容

【7つのポイント】

☆年収1,000万円が目指せるベンチャーならではの給与体系

☆年3回の賞与で会社の成長をあなたにも還元

☆トレーナー未経験、マッチョじゃなくても歓迎

☆パーソナルトレーナー以外の経験が積める

☆最新機器を使い放題など成長を全力で応援

☆平均年齢は20代前半。若いメンバーだけの刺激的な環境

☆会社の年商が3期目で1億円突破。5年後、年商50億の会社になります。

✅入社して、まずは何をするの？

1.ファンになってもらうカウンセリング

カウンセリングはお客様との対話を通じて、理想の身体への第一歩を踏み出す手助けだと考えています。

悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。

2.楽しいと思っていただけるトレーニングセッション

トレーニングセッションはお客様一人一人に合わせたプランを提案し、効果的で楽しい運動体験を提供しています。

例えば、野球がお好きなお客様なら、プロ野球選手もやっているトレーニングなどを提案し、楽しく続けてもらうためには、「どんなトレーニングがいいだろう？」と考えることも大切です。

3.ストレスのない食事指導

食事指導は、正しい食事知識をお客様に伝え、健康な食習慣を身につけるサポートを提供しています。

食べることが楽しみながらも理想の体調や体型を手に入れるための食事のポイントを理解し、無理せず続けられる食習慣をサポートします。

この3つのポイントを身に付けていただくために、

・新入社員研修

・トレーナー育成研修

・営業、マネジメント研修

・資格取得で、2万円の手当

・月に１回の全社会議

など会社として成長を応援する文化があります。

応募資格・条件

未経験OK

✅ただしごめんなさい。こういう人は採用できません。

私たちのジムでは、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。

なので、悪口や人の批判ばかり…という方は残念ですが、採用することが出来ません。

成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つける方々を歓迎しており、そうした価値観を共有できる方の積極的なご応募をお待ちしています。

そしてもしあなたが、

・平凡な20代ではなく、色んな経験をして成長したい

・誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジングな仕事をしたい

・完全成果主義の環境で、自分を試してみたい

・ただのパーソナルトレーナーではなく、意識の高いメンバーと大きなことを成し遂げたい

という願望を持っているなら、この仕事はピッタリかもしれません。

勤務地

STREAM｜川越店

埼玉県川越市菅原町23-8 IPSビル3F A

✅他のジムやフィットネスと何が違うの？

私たちSTREAMはちょっと変わったパーソナルジムです。

他のジムは、トレーナーとして採用された場合、トレーナーとしての決まった仕事だけを長年こなす…というものですが、

私たちのジムにおいてトレーナーは、キャリアのファーストステップにすぎません。

下のように昇進・昇給の基準やプロセスが明確にあるため、

「何を頑張れば、給料が上がるのか？」

が分かりやすく、モチベーション高く仕事することができます。

※給与の詳細は下で説明

＜昇進・昇給の基準やプロセス＞

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・パーソナルトレーナーとして自立

・新規のお客様の体験セッションができ、契約が取れる（営業）

・店舗の運営、マネジメントができる（店長、副店長）

・店舗立ち上げ、拡大ができる（エリア統括）

・新規事業を立ち上げる事ができる（子会社社長）

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勤務時間

残業なし

シフト制

1ヶ月ごとの固定シフト制導入

＜平日＞

(1)9:00～18:00（1時間の休憩あり）

(2)13:00～22:00（1時間の休憩あり）

＜休日＞

9:00～18:00（1時間の休憩あり）

・残業ほぼなし

・固定残業なし

・1h～残業代支給

給与

月給 200,000円～ 700,000円（※想定年収 3,000,000円～ 10,000,000円）

✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？

私たちのジムでは、スタッフの成果をしっかり評価し、成長に見合った給与を提供しています。

月給は最低200,000円からスタートし、実力次第で700,000円以上までステップアップが可能です。

さらに、賞与も年3回支給され、合計で年収1,000万円も目指せる環境が整っています。

昇給時期は年2回で、能力や実績に応じて個別に相談が可能です。

また、店舗で定めた目標利益を超えた場合、店舗スタッフに還元するインセンティブ制度(利益の30％が賞与に上乗せ)も設けています。

このようにスタッフの頑張りが直接給与に反映され、仕事へのモチベーションの向上と共に、給与面の充実度も高めることができます。

休日休暇

年末年始休暇

・完全週休二日制

・有給休暇

入社半年間以降10日間付与、その後１年間勤務継続ごとに11～20日付与

※有給休暇消化率100％

・プライスレス休暇

入社後、勤務年数関係なく3日間休暇が付与される

・夏季休暇

あり（毎年3～4日）

・冬期休暇

なし

・年末年始休暇

あり（2023年度は12/29～1/2まで）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

・昇給2回/年

・交通費2万円上限

・資格手当2万円

・賞与年3回

・健康診断や保険制度

・育児支援

・育児休暇制度

・トレーニング施設の提供

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

写真

ベンチャー企業のパーソナルトレーナー

職務内容