法務
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】法務(マネジメント候補)◆年収1000万~◆KDDIグループ データ法務×自社プロダクト◆
【KDDIグループ×室長候補/広告・データ領域出身歓迎/事業スキーム設計に関与】 ■ポジション概要 KDDIグループのデータテクノロジー企業として、広告配信・データ分析・AIなどの自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは契約審査にとどまらず、事業部門と連携しながらデータビジネスのスキーム設計に関与し、事業を前進させる法務を担っていただきます。 ■このポジションの特徴 (1) 事業の意思決定に関与する法務 契約レビューに加え、以下を担います。 ・データの取得/活用設計 ・個人情報/Cookie規制対応 ・ビジネススキーム設計 単なる判断ではなく「どう実現するか」を検討し、事業を前進させる役割です。 (2) 室長候補としてのステップアップ 法務室の中核として以下に関与いただきます。 ・プレイングマネージャー(マネジメント約2~3割) ・業務設計、改善 実務に関わりながら組織をリードいただきます。 (3) データ・AI領域へのキャリア拡張 個人情報、データ利活用、AI関連スキームなど、成長領域に関与可能です。 (4) 安定性と裁量 KDDI基盤のもと、スピード感ある意思決定環境で裁量を持って働けます。 ■業務内容 (1)契約・事業法務 ・広告/データ領域の契約レビュー ・事業部とのスキーム検討 ・データ利活用の法的整理 (2)商事法務 ・株主総会/取締役会対応 ・グループ管理 (3)組織運営 ・業務改善 ・メンバーマネジメント ■これまでのご経験を以下のように活かしていただけます ・広告/IT領域での契約法務経験 →データや広告ビジネスの契約検討・スキーム調整 ・個人情報やデータ取扱に関する知見 →データ活用ビジネスの法的整理やルール設計 ・事業部門との調整・折衝経験 →自社プロダクトのスキーム検討や事業推進 ・これまでの業務改善やリード経験 →法務組織の業務整備や体制強化 ■組織体制 法務室:3名(派遣含む) 少人数のため事業支援まで一貫して関与します。 ■働き方 ・週2日出社のハイブリッド勤務 ・子育て状況に応じた出社調整可能 ・有給休暇:入社初日から付与(初年度15日) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 (1) 法務経験 ・企業法務の実務経験(目安:3年以上) (2) データ・IT系業務の関与経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ITサービス/Webサービス/広告ビジネスに関する契約法務 - 個人情報・データの取り扱いに関する法務対応(例:プライバシーポリシー、データ提供、Cookie等) - サービス/ビジネススキームの設計段階からの法務関与経験 (3)マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円 <月額> 833,333円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、業績、前給を考慮の上決定します ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に合わせて実費支給 社会保険:■各種保険完備(健康保険…KDDI健康保険) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT <その他補足> ■在宅勤務手当 ■KDDI持ち株制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■Happy Friday:土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、Happy Friday、有給休暇(入社時支給)、 ■特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
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