エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 成長を実感★経営×マーケ×コンサルスキルが身につく
- 再現性のある環境★全国400校規模の成功事例を活用
- 働きやすい★フレックス制＆出張ベースで自由度高め
仕事内容
-------------------------------------------
【20代～30代中心に活躍】学習塾「武田塾」の加盟校の集客・売上・組織運営などの経営課題を解決します
FC加盟校の経営者と直接向き合い、売上向上や組織改善などの経営課題を解決します。集客施策や運営改善を提案・実施することで、校舎の成長を後押しします。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― ◎加盟校経営のサポート・コンサルティング ・売上分析 ・営業や集客施策の提案 ・組織運営の改善 ・人材マネジメント など たとえば―― ・面談トークを改善して入塾率を向上 ・SNS運用を改善して問い合わせ数を増加 ・生徒との接点を増やして退塾率を改善 ・講師育成を仕組み化して組織力を向上 など ＜担当加盟校・エリア＞ 担当するのは既存校がメインです。 また、全国をいくつかのエリアに分けた担当制になります。 担当エリアの加盟校を定期的に訪問するため、出張が発生します。 ―――――――――― ■入社時の研修内容■ ―――――――――― ◎2～3週間の研修と充実したマニュアル学習 解析ツールなどを活用したデータ分析や課題解決の考え方、Webマーケティングまで丁寧に学べます。 ◎本部研修 校舎運営を体験。生徒・保護者のリアルな想いや業務の流れを理解します。 ＼ここがポイント／ ◆豊富な成功事例が、提案の自信に 全国400校以上の運営ノウハウを蓄積しているため、成功事例を参考にしながら、自分のアイデアも取り入れて提案。未経験でも安心して業務に取り組めます。 ◆多彩なスキルが身につく 加盟校ごとに異なる課題と向き合い、分析・提案・改善を繰り返すことで、課題発見力や提案力、マーケティング力、経営視点などのスキルが身につきます。 教育業界だけでなく、どの業界でも活かせる汎用性の高いスキルを磨けます。 ◆提案が校舎の成長につながる 「もっと問い合わせを増やしたい」「合格率を高めたい」…そんな加盟校の想いに寄り添い、課題解決へと導きます。教育・経営・マーケティングを掛け合わせた幅広い知識を身につけながら、多くの人の未来に貢献できるやりがいがあります。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
◆20代～30代のメンバーを中心に活躍！ 前職は教育業界出身者をはじめ営業、接客サービス業までさまざま。当社で正社員デビューしたメンバーも活躍しており、経験を問わず馴染みやすい職場です。 ※女性管理職も在籍
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎】経営の課題解決や提案の経験を積み、経営コンサルティングのスキルを身につけたい方
★オンライン面接実施中（服装自由） ★未経験大歓迎（業界・職種経験不問） 【以下のような方を歓迎します】 □現場の課題解決に取り組みたい □数字を見ると原因を考えたくなる □正解を教わるより、自分で試行錯誤したい □経営やコンサルティングスキルを学びたい 【以下の経験を活かせます】 ・営業、販売・サービス業での接客・折衝経験をお持ちの方 ・SVやマーケティングの経験をお持ちの方 ・教育業界、Web業界での勤務経験をお持ちの方 ◎第二新卒歓迎 ◎大学中退の経験をお持ちの方も歓迎 「経営・コンサルティング」×「教育」で、あなたの経験・想いも活かせます
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
「第一志望の大学に進学できなかった」「大学受験で悔しい経験がある」「大学を中退してしまった」という方も歓迎。そのような経験・想いから生まれる独自の視点から提案することもできます。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ＜勤務地＞ 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ・受動喫煙対策：あり ※全国出張あり（出張費用は会社負担） ※直行直帰OK
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
フレックスタイム制 └フレキシブルタイム：なし └コアタイム：なし └標準的な勤務例：12:00～22:00 ◆定時退社推奨 「優秀な人材は定時内に仕事を終わらせられる！」という社風。残業時間は月20時間程度です。 ◆柔軟な働き方ができる 午前中は、ゆっくり過ごせることが多いことも魅力！『子どもを保育園に預けてからゆっくり出勤』『役所や銀行での手続きを済ませてから業務スタート』という働き方も可能です。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【前職給与100%保証します】 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（過去実績4カ月分） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を7万8,500円～13万4,600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）※過去実績4カ月分
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（9月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収600万円～1,000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収500万円／25歳／入社1年目
- 800万円／29歳／入社3年目
- 1,000万円／35歳／入社5年目
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当（転居費用一部負担） ■研修制度充実（座学研修、実践研修など） ■時短勤務制度あり（必要な方はご相談可） ■服装自由（オフィスカジュアル以上推奨） ■髪型自由 ■一部、リモート勤務OK ■家賃補助あり（条件あり） ■U・Iターン支援（転居費用一部負担） 【Point】 ■気軽に相談できる！ 全国400校以上を展開する武田塾では、校舎の垣根を越えた交流も活発です。チャットツール（Discord）を活用し、日々の成功事例や指導ノウハウをリアルタイムで共有。困ったことがあれば気軽に相談できるため、一人で悩みを抱えることはありません。 ■最新情報が学べる！ 本部主催の勉強会を毎月開催（オンライン）。 最新の受験情報や教育業界の動向を学べるため、教育業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。
■チームワークも！ 社員同士の交流も大切にしている当社。部活動や交流イベントに加え、「社員とその家族・パートナーも一緒に楽しめるイベントを開催したい」という想いのもと、テーマパークの貸切イベントなども企画しています。 全国にいる仲間とのチームワークを楽しみつつ成長できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（日曜と他1日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100%）
■育児休暇
（取得実績あり）※時短勤務の相談OK
【働きやすさも大切にしています】 ■産休・育休の取得実績も多く、ライフイベントを迎えても安心。復職後も多くの社員が活躍しています。 ■5日以上の連続休暇の取得可能 旅行や趣味など、それぞれがプライベートを満喫しています。 実際に、海外旅行や島めぐり、2週間かけてバイクで北海道を一周するなど、長期休暇を楽しむ社員も。「仕事もプライベートも充実させたい」という想いを会社全体で応援しています。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Hさん／FC経営コンサルタント
私たちの施策一つで数字が変わることも。たとえば、武田塾の魅力や強みを整理・言語化し、入塾面談で話す内容を変えたことで、これまで約30％だった入塾率が80％以上に上昇。大きな成果へとつながりました。
■同僚／Yさん／FC経営コンサルタント
応募にあたり特別な経験や資格は必要ありません。活躍しているのは、さまざまなことに興味を持ち、それを自分ごととして捉えられるメンバーです。新しいことに前向きに取り組める方なら、きっと力を発揮できます。
■上司／Eさん／FC経営コンサルタント（SV)
当社には、参考書オタクや、知られざる活用法を語れる個性豊かなメンバーがたくさんいます。そうした多様な視点や、それぞれの強み、興味関心が日々の提案にも活かされ、より良い学習環境づくりにつながっています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
20代のうちに、短期間で「経営スキル」を身につけられた。
FC加盟校の経営者と円滑に意思疎通を図りながら、校舎の課題解決に取り組むなかで、成果につながったと実感できる瞬間があります。その結果、「あなたが担当で良かった」「またお願いしたい」といった感謝の言葉をいただくことも多く、仕事の手ごたえを感じます。 またこうした日々の積み重ねのなかで、自分の成長を実感することも、この仕事の大きなやりがいです。
各校舎の課題はさまざまで、一見似ているようでも、校舎ごとに状況や背景が異なります。そのため、常に最適な解決策を自ら考え続ける必要があります。 とはいえ、過度な不安は必要ありません。FC経営コンサルタント同士が連携し、一緒に最善を目指しながら取り組める環境があり、一人で課題を抱えることはありません。
この求人に興味がありますか？