エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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求人要約
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- 東京ドーム・テーマパークなどの運営を支える存在
- 未経験OK＆20代活躍中！シフト管理などの経験歓迎
- 年休125日／有休取得率95％／月給33万円以上
仕事内容
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未経験歓迎◎20～30代活躍中！東京ドーム、舞浜の某テーマパーク等、複数拠点のスタッフ管理をお任せ！
各現場の責任者やリーダーと連携しながら、複数案件の運営全体を統括していただきます。クライアントの要望をもとにスタッフ体制やマニュアル、運営フローを整備し、現場が円滑に運営される環境をつくるポジションです。 東京ドームでの営業支援やテーマパーク、デジタルアート施設など、幅広い日本のエンタメを舞台にご活躍いただきます。来場者が安心して楽しめる環境を、運営の最前線から支えてください。 【具体的な仕事内容】 ■各現場責任者との連携・マネジメント ■スタッフのシフト作成・勤怠管理 ■スタッフの教育・フォロー ■現場全体の進行・品質管理 ■クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■必要に応じて現場フォロー・運営業務 ※営業担当としても現場に入りながら、メンバーを統括するポジションです ＜プロジェクト例＞ ◎エンタメ施設の運営（例：テーマパーク関連施設など） ◎スポーツ関連施設での営業・運営支援 ◎VRイベントなど体験型コンテンツの運営 など ＜この仕事の特長＞ ★複数の現場を横断して関われる イベントや施設運営などエンタメ領域の現場づくりに携わり、現場ごとに異なる環境や課題に向き合いながら幅広い経験を積むことができます。 ★現場と組織の両方を動かす スタッフの配置・育成から現場進行、営業担当との連携まで、チーム全体を見ながら運営をリードしていただきます。現場の成果だけでなく、人や組織の成長にも関われる点が特長です。 【入社後の流れ】 入社後は各現場での業務理解を深めるため、一定期間現場に入り、運営フローや組織構成を把握していただきます。 その後は各現場責任者と連携しながら、マネジメント業務を中心にご担当いただきます。
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チーム組織構成
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各現場には責任者（リーダー）が配置されており、その下にアルバイト・派遣スタッフなどのメンバーが在籍しています。 スタッフは20代～30代の若手メンバーが中心。 日々のコミュニケーションやミーティングを通じて情報共有を行っています。そのため、現場が離れていても相談しやすく、常に連携しながら業務に取り組める環境です。 女性管理職・女性リーダーも活躍しています。
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組織名称
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第二営業本部
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】アルバイトなどでシフト管理・スタッフ管理などの経験がある方歓迎
【必須条件】 ■社会人経験3年以上 【活かせる経験】 ■アルバイトや業務でのシフト管理経験 ■リーダー／副店長／店長など、人をまとめた経験 ■接客・販売・営業・イベント運営などの経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・変化のある環境や新しいことに前向きに取り組める方 ・複数の業務や現場を並行して進めることに抵抗がない方 ・人と関わることが好き、または苦にならない方 ・現場での経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
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選考のポイント
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面接では、当社についての説明や、転職動機、これまでのご経歴、当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします。
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勤務地
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下記いずれかの現場を複数横断して担当いただきます。 【東京ドーム】 東京都文京区後楽1-3-61 最寄り駅： 「水道橋駅」「後楽園駅」より徒歩5分 「春日駅」より徒歩6分 【ジャイアンツタウンスタジアム】 東京都稲城市矢野口3228番地南山95街区1号 最寄り駅： 「京王よみうりランド駅」より徒歩15分 ※無料シャトルバスあり 【東京ドリームパーク】 東京都江東区有明3-3-8 最寄り駅： ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 りんかい線「国際展示場駅」より徒歩9分 【中山競馬場】 千葉県船橋市古作1-1-1 最寄り駅： 「船橋法典駅」より徒歩10分 【舞浜某テーマパーク】 千葉県浦安市舞浜1-1 最寄り駅： 「舞浜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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月給33万6000円～ ※固定残業代45,500円～(20時間分)含む（時間外労働の有無に関わらず支給） ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業代支給（1分単位） ※経験・経歴を考慮のうえ決定します
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賞与
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年1回（業績による）
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昇給
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年2回（評価連動）
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円 ※左記に加えて、会社業績による特別賞与を支給しています。
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社員の年収例
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- 5年目：月給50.9万円＋特別賞与 ※固定残業代20時間分含む
- 3年目：月給37.6万円＋特別賞与 ※固定残業代20時間分含む
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続5年以上） ■残業手当 ■通勤手当（上限月3万円） ■定期健康診断 ■再雇用制度 ■研修制度（導入研修・現場研修など） ■資格取得支援制度 ■PC／スマートフォン貸与 ■確定拠出年金制度 ■グループ店舗利用優遇（飲食・ネイルなど） ■服装自由（現場によってスーツ着用） ■時差出勤制度あり（フレキシブル勤務制度）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
シフト制 ★土日休みも可能！
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（復帰率100％）
■介護休暇
■5日以上の連休取得可 ★有給休暇の取得率95％ チームで協力しながら業務を進めるため、休暇の調整がしやすいのが特長。 「休みづらい」「周りに迷惑をかけるかも」といった心配をせず、安心して働ける環境です。 ★土日休みと平日休みをバランスよく取得 エンタメ業界のため、毎週土日休みという働き方ではありませんが、その分平日に休みを取れることもあります。平日休みの日は病院や役所の手続き、混雑を避けた買い物やレジャーを楽しむなど、バランスよく楽しめる環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／前職：アパレル販売、サービス企画・立ち上げなど
クライアントの要望を形にしながら、スタッフも来場者も満足できる現場をつくるのが私たちの仕事です。自分が整えた仕組みで現場がスムーズに回り、「働きやすくなった」と言ってもらえた時は本当に嬉しいですね。
■同僚／Mさん／前職：アパレル販売、サービス企画・立ち上げなど
案件ごとに関わる人も環境も異なるため、毎日同じ仕事の繰り返しにならないのがこの仕事の面白さです。変化に合わせて試行錯誤する過程を楽しめる方や、新しいことに挑戦するのが好きな方にはぴったりだと思います。
■同僚／Yさん／前職：保険の営業
初めて東京ドームの裏側に足を踏み入れたときは、感動しましたね。普通では入れない場所の運営に関わり「施設を支えている」という実感を得られるのは、MAYA STAFFINGならではの魅力だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
スタッフも来場者も笑顔になる「運営の土台」をつくる
複数の現場を担当する中で、日々異なる環境やメンバーと関われるため、常に新鮮な気持ちで働ける点が魅力です。スタッフの育成や配置を通じて現場づくりに深く関われるほか、自分の判断や工夫によって現場がしっかりと回った時には大きな達成感も得られます。 また、イベントや施設運営などエンタメ領域の現場づくりに携われるのも魅力の一つ。自分が関わった現場で来場者が楽しんでいる姿を見られるのもやりがいです。
クライアントワークのため、方針変更や運営ルールの見直しが発生することも少なくありません。積み上げた内容を変更する場面もあるため、柔軟な発想と切り替え力が求められます。 複数現場の掛け持ちや担当施設の移り変わりもあるため、その都度新しい環境や関係性に適応していく必要があります。変化の多い環境を前向きに楽しめる方にとっては成長機会の多い仕事です。
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