エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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求人要約
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- 【第二創業期】新体制で500教室を目指して飛躍中
- 【年休125日以上】土日祝休み×有給取得平均14日
- 【残業ゼロ】実働7.5h！ワークライフバランス抜群
仕事内容
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【大きな裁量あり】加盟教室のオーナー様のもとを訪問し、研修やデータ分析、集客施策の提案などをお任せ！
【主な業務内容】 ▼加盟教室への定期訪問・オーナー様への研修とフォロー ▼生徒数・売上などのデータ管理と分析 ▼セミナー・イベントの企画運営、レッスン見学を通じた改善提案 どんなことをする仕事？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 定期的に加盟教室を訪問し、オーナー様への研修やフォローを実施します。 生徒数や売上などのデータ管理・分析を行いながら、 オーナー様向けセミナーの企画・運営も担当。 レッスン見学を通じた指導・改善提案、 各教室でのイベント企画・運営サポートなどに幅広く取り組んでいきます。 仕事の面白さややりがいは？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 自分の提案がきっかけで教室に活気が生まれる── そしてそこで学ぶ子どもたちの笑顔がぐっと増えていく瞬間には 何度経験しても感動できる特別な達成感があります。 〈充実した研修内容〉 当社では2ヶ月間の研修を実施しています。 まずはブランド・理念研修や商品・教育プログラムで基礎を習得。 さらに、システム、データ分析、マーケティングなど 幅広い業務知識を身につけていきます。 そして、教室運営やFC制度・加盟店支援、コンプライアンスなどの、 SVとして必要な研修を受けたうえで実際に現場へ！ 先輩と一緒に教室に入り、丁寧なOJT研修を行います。 〈入社後の流れ〉 ▼STEP1 入社後は先輩SVへの同行からスタート。 教室訪問の進め方やオーナー様との関わり方、 研修の実施方法をじっくり学びます。 ▼STEP2 サブ担当として教室運営における データ分析や改善提案を実践していきます。 ▼STEP3 半年～1年ほどでひとり立ちし、複数の教室を担当。 SVとして活躍していただきます。
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チーム組織構成
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＼定着率86％／ 異業種・異業界から転職してきた 20～30代が中心となって活躍しています。 女性管理職も活躍中！ ※入社後の本人が希望しない職種変更はありません。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】Officeの基本操作スキル◇予実管理・データ分析の実務経験がある方
【応募条件】 ▼Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方 ▼予実管理およびデータ分析の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◎マーケティングに関する知見をお持ちの方 ◎店舗ビジネスの経験をお持ちの方 ◎店長・店舗責任者のご経験をお持ちの方 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇人と関わりながら成長を支える仕事がしたい方 ◇データを見ながら課題を考えるのが好きな方 ◇プライベートと両立しながら長く働きたい方
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勤務地
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【東京・大阪】希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】 ＜東京本社＞ 東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル4階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-15
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5h）
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平均残業時間
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月5時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月／待遇変更なし
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給与
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＜東京＞ ■月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜大阪＞ ■月給23万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■子ども手当／月4,000円 ■通勤手当支給あり（月上限5万円）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円～
年収670万円※賞与含む
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■退職金あり（勤続3年以上） ■資格取得支援 ■社員割引あり ■オフィスカジュアル ■ウォーターサーバー完備 ■時短勤務制度 ■携帯・タブレット貸与 ■健康診断 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■出張手当 ■定年後の再雇用制度
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数14日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇(慶弔休暇) ☆5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／M／SV
前職は接客業でしたが、人の成長を支える仕事がしたくてEQWELへ。今は担当教室のオーナー様と二人三脚で施策を考え、生徒数が増えた時の喜びをともに分かち合えることに、日々大きなやりがいを感じています。
■同僚／S／SV
未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に同行してくれたので、安心して一つずつ業務を覚えられました。データ分析は最初こそ苦手でしたが、今では提案の武器になり、自分自身の成長もしっかり実感できています。
■同僚／W／SV
子育てをしながら時短勤務で働いています。17時30分定時で予定が立てやすく、急な子どもの体調不良時にも気兼ねなく相談できる社風です。キャリアと家庭をしっかり両立できていて助かっています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
第二創業フェーズのコアメンバーを大募集！
☆各教室を裏側から成長させる面白さ 自分の提案が数字となって現れ、教室に活気が生まれていく過程を間近で見られることです。集客施策やイベントを企画し、オーナー様や講師の方と一緒に取り組んだ結果、生徒数が増えたり、教室の雰囲気が明るくなったりする瞬間には、大きな達成感があります。オーナー様から「一緒に考えてくれて助かった」といった言葉をいただけることも多く、人の役に立てている実感を持ちやすい仕事です。
★オーナー様との連携が欠かせない 教室ごとに立地や規模・オーナー様の経営方針は異なり、同じ施策がすべての教室に当てはまるわけではありません。データを分析しながらも、最終的には各教室の状況をよく理解し、オーナー様の考えに寄り添った提案をしていく必要があります。効果がすぐに数字として表れないこともあり、根気強く関わり続ける姿勢が大切です。
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