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【首都圏】ファッション雑貨系プロジェクトのSV◇完全週休2日◇フレックス有り◇20～40代活躍
◆プライム上場G／小売り販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日完全週休2日／／447万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ ■アウトソーシング事業について： 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 その中で下記の業務を中心にお任せします。 ◎販売系プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 （勤務地は新宿にある百貨店） ■プロジェクトの業務内容 ファッション雑貨、キャラクターグッズの接客・販売業務 業務内容は下記の通り 〇接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ※ご来店されたお客様対応がメインですが、 集客が少ない場合は店舗内にて声出しや声がけもあります。 商品の補充で荷物の運搬や搬入対応が発生します。 〇事務業務 ・報告書（定型フォーマットへの入力）の作成 ⇒Excel入力やWord形式のフォーマットへの入力 ・販売日報対応 ■スーパーバイザーの業務内容 ・接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ・ メンバー（2名）管理業務 ⇒労務管理、運営管理、トレーニング、採用 ・ 在庫管理、発注管理、売上金管理 ・ 委託元との相対 ・ 運営店舗が入居する百貨店との相対 ⇒イレギュラー発生時の相談等 ・ 運営状況の報告 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■アウトソーシング事業について： 今回は販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。 クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝など。 トラブルが起こった際の報告や資料作成などクライアント対応やマネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理やプロジェクトの数字管理やお店の管理など、スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかのご経歴をお持ちの方 ・販売経験をお持ちの方 ・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方 ・店長経験等のお店の管理や売り上げの管理のご経歴をお持ちの方 ※アパレルや雑貨販売のご経験者大歓迎！！
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＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初回契約3か月、以降原則6か月毎
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＜予定年収＞ 447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与＋超過勤務手当30H分の手当を含む ■賞与：213,000円／年2回（前年度実績） ■別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有（全社達成インセンティブ 293,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代／月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ ・入社時導入研修有 ・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり） ■退職金制度（支給要件の定めあり） ■通勤交通費 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日：シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる） 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
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