エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【品川区】大井町直結！アクセス抜群の書籍＆雑貨店「店長」/年休129日◎扶養住宅手当あり/明治創業

26年春にオープンした の店長として、スタッフの育成や店舗管理全般をお任せします。 経営層直下の新規事業のため、経営層から直に学び、スキルアップが目指せる環境です。 ■具体的には 現場でプレイヤーとして動き続けるのではなく、 『スタッフを上手に巻き込み、お店というチームを動かしていくこと』がミッションです。 1. スタッフの採用と育成 アルバイトスタッフの採用、シフト作成やそれぞれの強みを活かした指導で 「みんなが楽しく働けるチーム」を作ります。 2. 売上や経費の管理・報告 目標売上に向け、「人件費」や「商品の仕入れ値」のバランスを考えて利益をコントロール。 数値をまとめて社内へ報告し、次の対策を考えます。 3. 商品・サービスのクオリティ管理 接客や商品の質、店内の清潔さの基準を保てるようスタッフへ指導・監督します。 4. イベント企画や販売促進 地域やお客様の層に合わせた店舗独自の集客キャンペーンなどを企画・実行します。 5. 安心・安全なお店づくり 防犯・防災対策や設備のメンテのほか、 責任者として施設オーナーや近隣との良好な関係づくりもお任せします。 ※現在はアルバイト約15名（20～40代中心） ■入社後の流れ まずはアルバイトさんにお任せしているお店の仕事を覚えるところからスタート。 その後、アルバイトスタッフの管理や売上関連などの店長業務をお任せしていきます。 ■TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックスについて 駅直結の新施設「大井町トラックス」内にある当店。 3000点弱の書籍・文具・雑貨を展開する2階には スターバックスコーヒーを併設しており、 3階にはワークスペースとしても、カフェ、バーとしてもお使いいただける シェアラウンジを構えています。 今回ご入社いただく方には、2階の書籍・文具・雑貨を扱う店舗をお任せします。 ■当社について 明治の創業以来、約120年にわたり歴史を紡いできたOURAグループ。 その勢いは本社のある大阪・発祥の地和歌山にとどまらず 関東では法人営業支店、約20店舗のファミリーマートに加え、 自社ブランドの飲食店もあり、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・小売り、飲食、サービス業で店長の経験がある方 ■こんな方を歓迎します： ・作業ではなく、お店全体を見渡し、みんなの司令塔として動ける方 ・周囲を巻き込み、チームの力でお店を成長させていきたい方 ・店長として「経営スキル」を磨き、ステップアップしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ TSUTAYA BOOKSTORE大井町トラックス 住所：東京都品川区広町2丁目1-17 OIMACHI TRACKS 2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1888時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～22:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 13:30～22:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施） ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～315,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,500円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・役職手当：2万円/月（係長） ・各種手当（扶養/住宅など※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※非課税限度内 家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養：1名につき2000円/月 ※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当：賃貸2～3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土日祝の日数＋夏季3日/冬季5日/年次有休/産休育休/特別休暇 ※年次有休は10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与／4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与 その後4月1日に加算