エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】商業施設の運営SV＜未経験◎マネジメント経験活かす＞土日祝休◆年休125日◆フレックス
「店舗運営やスタッフマネジメントの経験を、土日祝休みの環境で活かしませんか？」 当社では全国の大型商業施設の運営を支援しています。 今回募集するSV職は、担当拠点の運営管理やスタッフ育成、クライアントとの調整業務を担うポジションです。 アパレル・小売・飲食・サービス業など業界は不問。 店長やリーダーとして培った ? 人材育成 ? 数値管理 ? 業務改善 ? 関係者との調整力 を活かせる環境です。 ■業務内容 担当する商業施設やオフィスサポート拠点において、 スタッフが円滑に業務を進められるよう運営管理を行います。 〇スタッフマネジメント ? 5～20名程度のスタッフフォロー ? 定期面談 ? シフト・勤怠管理 ? 教育研修 〇クライアント対応 ? 商業施設担当者との打合せ ? 課題ヒアリング ? 改善提案 ? 業務報告 〇業務改善 ? オペレーション改善 ? 業務フロー構築 ? マニュアル作成 ? 品質管理 〇新規案件立ち上げ ? 採用面接 ? スタッフ教育 ? 業務設計 ? 運営開始までの進行管理 ■入社後の流れ ・まずは各拠点にて、業務内容やチームメンバーなど現場理解を深めるところからスタートします。 ・研修期間を経て、担当の拠点を持っていただき、メンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただきます。 ■キャリアステップ ・複数の拠点を担当いただくSVからスタートし、将来的にはAM・MGRとステップアップも可能です。 └SV（スーパーバイザー）→AM（アシスタントマネージャー）→MGR（マネージャー） ■社風： ・社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。 ■当社の特徴： ・大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。 ・業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・メンバーマネジメントの経験がある方（人数・年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word） ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ■歓迎条件： ・10名以上のマネジメント経験 ・SV、店長経験がある方 ・メンバーの育成や評価経験のある方 ・商業施設に関わった経験がある方 ・事務職の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得お祝い金制度（社内規定有） ■階層別社内研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■副業可（社内規定あり） ■産休育児休暇取得実績あり ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟（保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場／レストラン・バーの利用補助／直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助／メンタルヘルス対策セミナー）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日に出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。 ※研修中は拠点によってはシフト勤務（週休2日）、土日祝出勤の場合あり 有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
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