エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【大阪】「BLANCPAIN」販売スタッフ◆年休123日／研修制度◎／残業月平均５H以下

【BLANCPAIN（ブランパン）の接客販売をお任せ！/心斎橋店想定/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均５H以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休123日】 ■採用ポジション： スイスの人気時計ブランド「BLANCPAIN（ブランパン）」にて接客販売をお任せ致します。 ■業務詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・メンテナンスの受付 等 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、など充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けての研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ■正社員登用制度について： 勤続年数１年以上経過後、勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定致します。 ■「BLANCPAIN（ブランパン）」について： 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。 ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ・時計、宝飾、高価格帯商材いずれかの接客販売経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・外資系ブランドビジネス経験者 ・百貨店/フラグシップストアでの勤務経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3‐11‐18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府内の各店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:30～19:30 11:30～20:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約更新時期：年2回（4月・10月）※ご入社時期に応じて初回契約期間に変動がございます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスにより例年数十万～100万円ほどの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種トレーニングの実施（ブランド知識、商品知識、リテール知識等） ＜その他補足＞ GLTD（団体長期障害所得補償）、自己啓発支援制度、資格取得奨励金、財形制度、社員割引制度、

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■シフト制（月8日休以上）■夏季休暇(3日/6月から9月の間に取得) ■有給休暇(入社初年度最大10 日)■慶弔休暇■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）等