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エリアマネジャー・スーパーバイザー(SV)

Other
株式会社ムカイ
静岡市駿河区, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【静岡市】アクセサリーショップのエリアマネージャー※転勤なし/年休120日/創業50年以上!全国展開

<課長職への早期キャリアアップ可能/婦人服飾雑貨の企画・生産・販売/専門店を全国に展開中/卸売・OEM、海外事業を展開> ■業務内容: ・幅広い事業展開を展開する当社。駅ビル・モール等全国67ヶ所に展開する専門店事業において、エリアマネージャーを統括する管理職(課長)の候補を募集いたします。 ■業務詳細: 経験により入社時のお任せする業務やポジションは相談にて決定いたしますが、管理職(課長)候補として、エリアマネージャーの職務を担当頂く予定です。 ・エリア内全店舗の統括 ・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック ・新店、退店の主導 ・出店先窓口との折衝 ■業務の特徴: ・所属は静岡市内の商品センターで担当エリアへの出張は発生します。 ・担当エリアの店舗分析、予算編成など、数字を読み解く力、論理的思考力が求められます。またその分析・戦略立案に基づき自身で行動し、店長や店舗スタッフへの指示、指導を行います。将来は、管理職としてエリアマネージャーへの管理・育成をお任せいたします。人を動かすための動機付けや、気づきをあたえて課題解決に導くなど、人材育成、マネジメント能力も培っていく必要があります。 ・商圏ごとに特徴があるため、マーケットを理解した上で、取引先の商品を組み合わせて売上を構成するなど、多様な戦略立案が可能です。経験を積むことで理解が深まり、より特色を出せる魅力があります。 ■入社後のステップ: ・経験によって異なりますが、モデルケースとしては、店舗実習を通して店長業務の理解に数か月、その後エリアマネージャーとして1年以上は担当をいただく予定です。年間を通してのマーケット理解などを深めて頂きます。 ■組織構成: 全国の店舗67箇所をエリアに分けて、現在エリアマネージャーが11名活躍中です(内男性3名)。管理職(課長級以上)の方が3名在籍し、エリアマネージャー3~4名を指導・管理しております。 ■魅力: 直行直帰:その方が合理的な日については直行直帰可能です。 業績・出店計画:直近では年内中に中国での直営店の出店とフランチャイズ店舗4店の出店を目指しています。 独自性:自社で商品を作っていたり、工場に自ら買い付けに行っているため他の企業様では味わえない楽しさがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ※小売業界でのマネジメント経験をお持ちの方大歓迎!※ ■必須条件: ・BtoCの(小売)店舗での経験のある方 ■歓迎条件: ・服飾雑貨等の小売でエリアマネージャーや店長の経験ある方 ・シフト管理の経験ある方 ■過去にご入社いただいた方: ・CD屋さんで課長として活躍されていた方 ・メディア・ホビー系の企業様で部長や課長として活躍されていた方 ・アパレル業界でバイヤーとして活躍されていた方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区中野新田125-1 第一ムカイビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 商品センター 住所:静岡市駿河区寿町12-20 勤務地最寄駅:東海道線線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~385,000円 固定残業手当/月:43,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給、賞与(2か月分)で算出した参考年収 ※20時間分の固定残業代含む ■賞与:あり(前年実績2か月/年間2回合計) ■モデル年収:課長級(520万円~700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本休日は、土日祝日休み ※社内には、店舗勤務などシフト勤務の部署あり

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