エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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＜岐阜＞“現場を支える”エリアマネージャー◆急成長中の障がい福祉企業／土日休／夜勤なし
■仕事内容 当社が運営する「日中サービス支援型・障がい者グループホーム」にて、複数施設（3～5拠点）の運営・マネジメントをお任せします。 現場業務ではなく、施設長の支援・育成に特化したマネジメントポジションです。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務（メイン／約8～9割） ・各施設の責任者（施設長）のマネジメント ・スタッフ採用（面接・入社フォロー／月2～3名程度） ・人材育成・定着フォロー ・利用者・スタッフに関するトラブル対応 ・売上・稼働率の管理 ・新規施設の立ち上げ支援 ■担当規模 ・担当施設数：3～5施設 ・マネジメント対象：各施設長 ■ポジションの魅力 （1）“支えるマネジメント”に専念できる 施設長を支え、組織全体を成長させる役割です。 （2）業界未経験から挑戦可能 障がい福祉の経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めていける環境です。 （3）社会貢献性の高いやりがい 利用者様だけでなく、ご家族の安心にも貢献できる仕事です。 （4）働きやすい環境 夜勤原則なし、シフトは自分で調整可能、月9日休み(2月は8日休み)＋季節休暇あり （5）成長企業でキャリアアップしやすい ・全国330施設以上／業界シェア25％ ・毎年1000名規模で拡大中 ■今後のキャリアステップ ・エリアマネージャー：480万円～ ・シニアマネージャー：540万円～ ・統括マネージャー：600万円～ ・部長職：720万円～ 最短1～2年で昇格した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験（要普通自動車免許） ・多店舗展開している小売り等の業界でのSV・エリアマネージャー経験 ・介護福祉施設での主任～施設長クラスの経験 ■歓迎要件 ・介護福祉業界でのエリアマネージャー経験 ・入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 【業界未経験歓迎】
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岐阜県（お住まいの近くのホームを拠点とする 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：128,400円～164,400円 固定残業手当/月：71,600円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～443,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：無 ◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用制度有：75歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■夏季、冬季休暇有 ■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有 ■年休114日
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