エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【福岡】エリアマネジャー（店舗戦略）｜急成長中の洋菓子ブランド／マーケット分析～店長育成まで一貫対応

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容：〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像：高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について：製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：〇自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験〇KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験〇戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験〇在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県のいずれかの店舗へ配属受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～785,714円＜月給＞ 320,000円～785,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限有）社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ◆年間休日：115日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ◆その他休暇：慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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