エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【埼玉/蓮田サービスエリア】高速道路SAの副支配人◆東北自動車道／収益管理・新商品開発や人材育成

□■飲食・接客業での店長・リーダー経験活かす◎景気に左右されにくい高速道路SA・PAの副支配人／業界未経験OK／運営店舗数40店舗／賞与年2回／事業安定性抜群／平均残業18.9H／退職金あり■□ ■採用背景： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ■業務内容： SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・SA・PA全体の収益管理 ・ガバナンス・コンプライアンス管理 ・高速道路管理会社との関係構築 ・新商品開発 ・スタッフへの育成、教育 等 たくさんのお客さまと出会える環境です！ ■入社後について： 入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただき 副支配人⇒支配人代行⇒支配人へのキャリアパスを想定しています。 または本社（東京都文京区後楽）にて店舗統括のポジションを目指すことも可能です。 ■配属部署： （1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。（現住所と希望を加味して決定いたします。）各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 ■業務の特徴・魅力について： ◎チームを大事にした店舗運営： 当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します！ ■福利厚生の一例： ◎社宅制度、単身赴任支援制度、遠距離通勤支援制度： 家賃や生活費の補助制度が充実しています。 ◎定年再雇用制度： 希望者には長く働ける支援制度が充実。 ◎従業員食事補助制度： お弁当は不要です。毎日の食事は安心して、安価に済ませましょう。 ＜企業概要＞ ・サービスエリア事業、コンビニエンス事業、飲食店事業、積み込みお弁当事業の４つの事業を運営。 誰もが利用しやすい施設を目指して、あなたの経験やアイディアをどんどん発揮していただくことを期待しております。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・店長やバイヤー、フロアリーダーもしくは管理職（プレイングマネージャー）経験 ■歓迎条件 ・エリアマネージャー経験者 ・スーパー等の流通、飲食チェーン店経験者 ・業界未経験歓迎 <異業界出身の方も活躍中！> 百貨店経験者、食品スーパーのバイヤー、ホームセンターの部門責任者、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、道の駅駅長(責任者)、宿泊施設の総責任者、金融業出身者 等 たくさんの異業界出身者が活躍中です！

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地 ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円 その他固定手当/月：92,500円 ＜月給＞ 350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ■モデル年収 40代／管理職：475～680万円 50代／本社：475～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給（上限31,600円） 家族手当：扶養内の配偶者：7千円 高卒までの子：6千円/人 住宅手当：家賃一部補助（6,000円のみ自己負担）※条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（68歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり（対象資格10種） ・資格手当制度あり（月額/衛生管理者7,000円、防火管理者5,000円、食品衛生責任者5,000円、ビジネスマネジャー5,000円他） ＜その他補足＞ ・ユニフォーム支給 ・食事補助制度：自己負担210円/1食 ・遠距離通勤手当：30,000円（条件あり） ・単身赴任手当：45,000円 ・調理従事手当：2,000円～14,000円（調理従事者のみ）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ・シフト制 ・月9日休み（閏年2月のみ月8日）※会社カレンダーによる