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エリアマネジャー・スーパーバイザー(SV)

Other
株式会社ハピネット
台東区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【店舗運営・SV職】ガシャポンショップ事業急拡大中/サービス業界の方活躍中!バンダイナムコGの基盤

【バンダイナムコグループ/エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス/ガシャポンショップ事業好調による増員募集/OJTや店舗のチェックシートもあり安心】 ■業務内容: 店長との打ち合わせやレイアウト変更、スタッフの教育を行います。 担当エリアにもよりますが、月に数日本社に出社していただき、残りの営業日は店舗をまわることもあります。エリア店長を集めたMTG、本社でのチームMTG等を定期的にオンラインを活用しながら行います。 ・管理対象となる店舗数:約10~13店舗を予定 ・管理対象となる人数:店長3~4名/アルバイトスタッフ70名弱 ※東北・関東などのエリアごとに区分けしておりますが、なるべくまとまったエリアをお任せする予定です。 ※担当エリアによっては宿泊を伴う出張あり(頻度は担当エリアによる) ※直行直帰の可能性あり、店舗巡回は基本的に公共交通機関使用(エリアによってはレンタカー等を使用可) <入社後の流れ> OJTは1~2ヶ月程度を予定しています。先輩に同行して仕事の流れを覚えて頂き、3ヶ月目を目安に独り立ちしていただきます。チームリーダーが動きを確認して一緒に考えながらスケジューリングしていくのでご安心ください。 将来的には、自分で課題意識を持って提案できるまでスキルアップしていただきます。 ■採用背景: 現在、カプセルトイ専門店『ガシャココ(gashacoco)』は全国に60店舗以上あります。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。この度は店舗数拡大により管理部門を強化する必要がでたため、増員の募集となります。 ■働き方: 年間休日125日で残業も20~30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、月に1~2回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■業務の魅力: ・業績向上により店舗数拡大中で着実に成長しております。 ・店舗レイアウトにはチェックシートも準備しているので、業界未経験の方でも安心して業務にチャレンジ可能です。 ・サービス業界ご出身の方々がご活躍されておりホスピタリティがあればご活躍可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: サービス・小売業界での店長、スーパーバイザー等のご経験がある方 ■歓迎条件: 英語での接客経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~285,000円 その他固定手当/月:21,700円~28,500円 固定残業手当/月:76,390円~100,320円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,090円~413,820円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(非課税限度額まで※月額15万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(キャリア研修/新任リーダー研修/等級別研修など) ■自己学習支援制度(Schoo、まなびプレミアムなど数千講座を受け放題) ■資格取得支援制度(リテールマーケティング) <その他補足> ■社員持株会(奨励金付き) ■財形貯蓄制度 ■保養所(軽井沢) ■社員販売制度(自社オンラインサイトにて社販価格で購入可) ■カフェテリアプラン(年間4万ポイント)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日・下限日数は入社3か月経過後の付与日数)、特別休暇 2月に1~2日、土日出勤の可能性がありますが必ず代休を取得いただきます。

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