エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【Garmin】店舗運営・エリアマネージャー補佐｜年収500～700万円｜みなとみらい勤務
ーー◆【リテールオペレーション担当（店舗運営・エリアマネージャー補佐）】店舗運営から出店戦略まで幅広く携われる◆ーー 世界トップクラスのGPS技術を誇るGARMINブランドの事業拡大に伴い、ショッピングモール・路面店を中心とした店舗展開を強化しています。 現在、2名のエリアマネージャーが全国の店舗運営を統括していますが、さらなる出店拡大と既存店舗の収益向上を目的に、各エリアマネージャーをサポートする「リテールオペレーション担当」を増員募集いたします。店舗運営・売上管理だけでなく、新規出店計画や販促施策の企画にも携わることができるため、リテールビジネス全体を学びながらキャリアアップできるポジションです。 ーーー◇ポジションの魅力◇ーーー ★世界的GPS・ウェアラブルブランドの成長を支える中核ポジション ★店舗運営、売上管理、新規出店など幅広い経験を積める ★エリアマネージャー直下で学びながらキャリアアップ可能 ★スポーツ・アウトドア・健康領域に関わる成長市場で活躍できる ★店舗ビジネス全体の戦略立案にも携われるため、経営視点が身につく ■業務内容： GARMINストアのエリアマネージャー補佐として、複数店舗の運営・管理業務を担当。売上向上や店舗運営の最適化に向けて、各店舗スタッフや社内関係部署と連携しながら業務を推進していただきます。 【店舗運営業務】 ・担当店舗の売上や利益管理、及び収益改善策の立案 ・販売予測および予算管理 ・店舗在庫管理 ・POSシステムの管理 （商品登録、在庫管理、売上管理等） 【スタッフマネジメント】 ・店舗スタッフの採用支援、教育、育成、勤怠・シフト管理 ・現場オペレーション改善 【新規出店・店舗開発支援】 ・出店候補地の市場調査や収益シミュレーション作成 ・テナントとの折衝などの契約関連手続き ・店舗備品や販促物の手配 ・内装確認やオープン準備 【販促・マーケティング連携】 ・マーケティング部門との施策立案 ・商業施設とのコラボレーション企画 ・イベント販売や認知向上活動の企画運営 【レポーティング】 ・店舗実績の集計、分析 ・経営陣や関連部署への報告資料作成 ・社内会議への参加 ※新店舗立ち上げ時などには、一時的に店舗での接客サポートを行っていただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須。 ・店舗運営、店舗開発、営業のいずれかの経験（3年以上） ・数値管理の経験（売上管理、予算管理等） ・Excel、Word、PowerPointを用いた業務経験 ■歓迎条件： ・複数店舗のマネジメント経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・接客販売経験 ・アルバイト・スタッフの採用、教育経験 ・プレゼンテーションスキル ・商業施設やテナントとの折衝経験 ・リテール業界での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい12F 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 固定残業手当/月：105,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話e-learning（対象、時期は要相談） ＜その他補足＞ ■社員販売（従業員割引）制度 ■確定拠出年金 ■リロクラブ ■従業員株購入割引制度 ■服装自由 ■時短勤務制度（一部対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇3日付与（7月から9月の間、取得を推奨） 年末年始休暇（12/29-1/4） ※イベント・販売支援による休日出勤が発生する場合がございます。（振替取得）
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