スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【盛岡】プロセス管理（地図データ制作）※540名のIT企業／年間休日123日／土日祝休

~自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す~ ●自社独自のデータベースを使用し事業展開 ●メンバーの管理や顧客との定常会議の参加をお任せ ●「年休122日×フレックス×最大有給日数50日」でWLBを実現◎ ■業務の概要 日々の移動スマートフォン、カーナビ向けのデジタル地図コンテンツの制作ディレクションから、制作プロセスのDXに関わる業務をご担当いただきます。 ■東北開発センターについて 約200名が所属する盛岡駅前マリオスビルの東北開発センターでは、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。世界的なプラットフォーマーや国内外のカーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらグローバルな視点で仕事をしています。 ■業務の詳細 ・進捗管理 地図制作を行う上で必要な情報を収集いただいている協力会社への発注や、社内でデータを整備しているオペレーターの進捗を管理 ・改善活動 高品質且つ効率よく地図を作成するために、制作手順や調査のプロセス見直しをし、改善活動 ・各種社内業務 お取引先とのお打ち合わせに営業と参加し、ニーズに対し技術的な観点から情報提供を行ったり、当社の企画部門との会議に参加 ・教育育成 社内のオペレーターの目標設定や教育を ■配属部署 メンバー：20～30名 ■フォロー体制 地図業界未経験者が大半のため、社内では未経験者を対象とした育成・指導経験が蓄積されています。入社以降の業務のステップアップは以下を想定しています。 ＜入社1ヶ月～2ヶ月＞ ・デジタル地図の基礎知識の習得 ・先輩社員が間を取り持ち、関係各部門の業務説明を受け、業務イメージをより具現化 ＜入社3ヶ月～6ヶ月＞ ・デジタル地図の整備プロセス設計 ・プロセス管理・仕様検討 ＜入社7ヶ月～＞ これまでの業務に加えて、以下の業務におけるご活躍を期待しています ・デジタル地図整備プロセスの自動化に向けた業務分析 ・RPAやAI導入による自動化及びDX推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件： ・業務プロセスにおける課題抽出～改善実行の経験 ・関係部門及びその関係者を調整しながら業務を推進した経験 ※定常業務における軽微な改善のみならず、既存の枠組みやスキームにおける課題を抽出し、他者を巻き込んで改善を実行されたご経験をご記載下さい。 ■歓迎条件： ・見積もり、受発注、進捗管理に関するご経験 ※商材は有形、無形不問です ・測量士/補などの測量関連知識・資格、或いはそれに関するご経験 ・開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東北開発センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス9F 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、15:00～17:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～358,000円 ＜月給＞ 220,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金401K ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■アセスメント ■ジョブローテーション ■年次階層別研修 ■選抜型研修 ■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等） ■書籍購入費用補助 ■動画講習 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、在宅勤務手当 ■確定拠出年金401K ■私服可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など ■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%） ■介護休職制度 ■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日（有休を取り易い環境） ■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等