エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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飲食スタッフ経験者歓迎／『ほっかほっか亭』のSV候補／年収420万～／年休110日
＼ほっかほっか亭の店長募集！入社後早期にSV昇格へ！／ 全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／スタンダード上場企業の100%子会社/安定基盤◎ ◇こんな方におすすめ◇ ・店長・副店長としての経験を次のステージで活かしたい方 ・将来的にSVや本部職にキャリアアップしたい方 ■仕事内容 「ほっかほっか亭」の店舗運営を担う店長として、接客・調理・店舗管理・スタッフマネジメントまで幅広く担当。その後は、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）としてのキャリアを想定。店長で終わらず“店舗を増やす側・動かす側”へステップアップできるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）店舗運営：接客・調理・仕込みなど、店舗オペレーション全般を担当 （2）数値管理：売上・原価・在庫の管理を行い、店舗の収益を改善 （3）スタッフマネジメント：シフト管理や教育・指導を通じて店舗運営を支える （4）販促・改善業務：売上向上に向けた施策や店舗改善を企画・実行 ■働き方 シフト制（毎月2回に分けて決定） エリア単位でシフトを集約しているため、他店舗のメンバーがヘルプに向かうなどの連携体制が整っているため、急な対応などは基本ございません◎ ※パート社員など店舗状況による ～1日の流れ～ 9～11時：朝の開店～お昼に向けた仕込み作業 11～14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14～17時：夜に向けた仕込み作業 17～18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ■育成環境 入社後は研修センターにて約1ヶ月半店舗にての研修を実施。調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 研修期間中は指定の社員寮（家賃・光熱費負担なし）をご利用いただけます◎ ■このポジションの魅力 ・最短半年～1年でSV昇格も可能！ ・未経験でも2～3年でSVを目指せる明確なキャリアパス◎ ・SV以降は店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能 「店長止まり」がない環境◎ ※なぜSVに短期間でなれるの？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒OK！職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！～ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・飲食店でのスタッフ経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・弁当／総菜チェーン、スーパー、コンビニ、百貨店、ディスカウントストア、ドラッグストア、ホームセンター等での経験がある方 ・店舗の管理／運営経験またはこれに準ずる経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ほっかほっか亭（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～299,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：69,295円～96,565円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,795円～420,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年度実績 3.24ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・入社ウェルカム休暇（入社日に有給3日付与されます） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、健康保険、介護） ・退職金前払い制度 ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・役職手当：7,000～120,000円 ・営業手当：～30,000円 ・帰省手当：転勤の場合に規定に基づき支給 ・赴任手当：転勤の場合に規定に基づき支給（～5万円／月） ・転勤時移動手当、転居・引越手当 ※規定あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：月8～10日（シフト制） 有休休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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