エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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＜三井不動産G＞業務職（受付スタッフ管理業務）◆フレックス／育休復帰率100％／時間有給有

～転勤無し／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／フレックス勤務可～ ■業務内容： 業務職（インストラクター・コーディネーター）については、主にソリューション業務における当社が所管する受付運営スタッフ管理業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 ※初期配属については、ソリューション業務における以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受付運営に関わる日常業務管理監督、業務指導、業務オペレーション管理全般のうち会社が指示する業務（スタッフ欠員時の臨時シフトイン含む） ・受付スタッフの労務管理（雇用契約管理、日常スタッフ管理等） ・受付業務に必要な基本スキル（業務知識、ビジネスマナー、ビジネス文書、電話応対、アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ・業務改善、マニュアル化、付随する事務業務等 ・受付の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ※ジョブローテーションにより、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・プロパティマネジメント部門：オフィスビル経営に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務 ■求人の魅力 ◎働きやすさとやりがい フレックス／育休・時短制度、時間単位の有給休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境でありながら、 受付スタッフを束ねる受付リーダーや総合職と協同しながら、複数のクライアントが目指す受付運営を目指すやりがいがございます。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験の方も歓迎／ ■必須条件： ・社会人経験3年以上（いずれかの会社で3年以上勤務経験がある方。※直近勤務年数は問わない） ・受付・施設運営・店舗運営等のマネジメント経験をお持ちの方 ＜過去入社例＞ 受付、CA、秘書、金融、店舗・施設責任者、ホテル業界等、ホスピタリティが重要視される業界で接遇を行ってきた方など不動産業界のご経験がなくても活躍されています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 497万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～300,800円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 279,200円～340,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には全社員一律住宅手当40,000円・賞与含む。 ※別途該当者には若手住宅手当、家族手当有。 ＜年収例＞ 27歳：年収551万円／基本給265,500円 ※法定外残業時間10h想定 30歳：年収632万円／基本給300,800円 ※法定外残業時間10h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円 家族手当：扶養家族がいる場合4,000円/月 住宅手当：全社員一律手当 40,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修 ■資格取得支援制度、資格取得補助 ＜その他補足＞ 住宅手当（全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり）、家族手当（扶養家族を有する者）、財形貯蓄、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）、副業（入社1年は禁止）他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※担当業務の特性上、休日勤務の可能性もあります。 有給休暇（入社月による最高23日）、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、人間ドック休暇（35歳以上）他