エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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大阪／未経験歓迎：ビルの警備・清掃スタッフの業務管理担当◆OJTもあり◆東証スタンダード上場

～コミュニケーション力を活かす／東証スタンダード上場／設立55年以上／年間休日122日／転勤無し／資格取得支援・資格手当あり～ ■概要 当社が管理するビルを定期的に巡回し、警備・清掃スタッフの労務管理やヒアリングを通して困りごとの相談、指導・教育等のマネジメント全般をお任せします。 また、お客様との情報交換によって、問題点の確認やより良いサービスのご提案もお願いします。 ■研修体制 警備員研修（支社内）、清掃研修（現場にて）を受けていただいた後、上司に付いてOJTを実施します。3ヶ月後にはお一人で巡回業務をお任せする予定です。 ■業務詳細 ・既存事業所の定期巡回 －スタッフの勤務状況・業務習熟度の確認および指導・教育〈警備〉 －管理物件の品質チェックおよび改善指導〈清掃〉 －スタッフへのヒアリング －お客様との情報交換（問題点の把握・改善⇒見積提案等） ・スタッフの労務管理（シフト作成・勤怠入力） ・スタッフの定期教育計画の実行〈警備〉 ・新規スタッフの採用業務（連絡・面接・研修・指導等）〈清掃〉 ・管理ビルの設備不具合等の緊急対応 ・各種報告書の作成・提出 など ■1日のスケジュール例 1日1～3件の巡回訪問が基本です。スタッフには気持ちよく働いていただけるように、ねぎらいの言葉をかけたり、困りごとがあればじっくりお話を聞いたりします。 08：45 出社後、メールチェック 09：30 当社の清掃スタッフが稼働中のビルを訪問 12：00 物件の近くでランチ休憩 15：00 帰社後、報告書の作成 16：00 見積書作成やお客様への改善提案 17：45 退社 ■ワークライフバランスがとれる環境 月平均残業は20時間以内です。残業手当は全額支給します。 土日・祝日休みで、年間休日は122日です。 初年度の有給休暇は12日あります。 ■資格取得支援 マンション管理士・宅地建物取引士・中小企業診断士などの管理系資格から、電気主任技術者・電工・施工管理技士などの技術系資格まで、資格取得のための「講習費用」や「受験料」を会社で負担します。 ■資格手当 取得資格に合わせて手当も支給。頑張り次第で給与アップを狙えます。モチベーションを保ちながら、自分のスキルを磨いていける体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・パソコン（Word、Excel）の基本スキル ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・営業、接客、マネジメント経験のある方（必須ではありません） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-9 入商八木ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロまたは京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月） ＜年収モデル＞ 400万円（28歳 月給24万円＋残業手当＋各種手当） 450万円（35歳 主任 月給約27万円＋残業手当＋各種手当） 540万円（45歳 担当課長 月給33万円＋各種手当） ※入社後担当課長以上となった場合は残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（規定あり） ■資格手当（月最大10万円まで※資格により異なる） ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■健康診断・ストレスチェック ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇 年次有給休暇：入社2ヶ月後5日、4ヶ月後1日、6ヶ月後4日、10ヶ月後2日の合計12日 夜間・休日に緊急対応のため出勤あり(その場合は振替休日を取得)