エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】薬局事業運営マネージャー◆成長率150%の事業拡大期を牽引／部分在宅可
【薬局運営の経験を活かし、本部機能・事業基盤づくりに挑戦／裁量大きな立ち上げフェーズ／フレックス制・年間休日125日・部分在宅可】 ■業務内容 調剤薬局事業の運営マネージャーとして、事業基盤構築と店舗運営の両面を担っていただきます。管理薬剤師や各店舗と連携しながら、事業成長を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・既存店舗の売上・利益改善施策の立案、実行 ・店舗支援業務（薬剤師業務含む） ・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援 ・店舗オペレーション改善、標準化、仕組み化 ・人員配置最適化、採用支援、教育支援 ・店舗数値分析、課題抽出、改善提案 ・新規店舗買収の検討、推進 ・買収後の立ち上げ支援、運営体制整備 ■ポジションの魅力 新規事業の立ち上げフェーズに参画し、店舗運営だけでなく事業づくりにも携われる点が大きな魅力です。現場で培った薬局運営経験を活かしながら、本部機能の構築や運営ノウハウの蓄積、標準化推進に挑戦できます。 事業責任者との二人三脚であるため裁量が大きく、自ら考え提案しながら事業成長の当事者として活躍できるポジションです。 ■当社の魅力 当社では社員一人ひとりの「挑戦したいこと」や「実現したいキャリア」を大切にしています。定期的なキャリア面談を通じて希望するスキルや業務領域をヒアリングし、プロジェクトアサインや業務範囲の拡大を積極的に行っています。 実際に、医療系の専門職として入社した社員が自主的に声を上げ採用・人事業務へ挑戦した事例や、担当領域に加えて新たな専門分野へ活躍の幅を広げた事例もあります。年次や所属組織に関わらず、社員自身がやりたいことを叶えられるよう後押しする風土があり、自らキャリアを切り拓いていける環境です。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・薬剤師資格 ・調剤薬局での実務経験 ・管理薬剤師またはそれに準ずる店舗運営経験 ・現場業務だけでなく、店舗運営や業務改善にも関心を持ち、主体的に取り組める方 ■歓迎条件 ・複数店舗の運営支援、マネジメント経験 ・売上改善、業務改善、コスト適正化等の経験 ・新規開局、事業承継、買収後の引継ぎ等に関与した経験 ・数値を踏まえて課題設定や改善提案を行った経験 ・立ち上げフェーズや未整備な環境での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,366円～5,179,188円 ＜月額＞ 290,669円～369,942円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ＜その他補足＞ ・通勤交通費 ・出張手当 ・育児短時間措置 ・社内トレーニング制度（ビジネス基礎、人生～生活等一般から社員にとって役立つメニュー）、 職種に応じた専門領域でのトレーニング ・社内表彰制度 ・社内敷地内禁煙 ・社用PC・在宅勤務用モニタ貸与、健康診断・人間ドック・婦人科検診費用補助あり、 福利厚生イベントあり、インフルエンザ予防接種費用補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇
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