スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【オペレーション改善・DX推進】レンタカー配車・ドライバー調整業務★未経験可★年収500万円～
◇正社員／前年比数倍成長のモビリティスタートアップ／独自ITシステムと仕組み化で業務効率化／運営オペレーションを牽引し市場価値を高める ■業務概要 当社のレンタカー回送事業におけるオペレーションスタッフとして、レンタカー店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理などの運営業務を回しながら、より効率的に業務ができるよう業務フローの改善、DX導入の検討までお任せします。店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内・手配 ・担当ドライバーの決定・運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認・進捗管理 ・上記の業務フローの改善/効率化 ・DX導入の検討 など チームで協力しながら上記の日々の業務を遂行しています。 現状、手がつけられていない業務フローの見直し・改善、AIを活用した業務効率化など、現場メンバーの負担軽減に寄与していただける方を求めています！ ■組織構成 オペレーションチーム：16名 社員5名、業務委託3名、アルバイト5名、派遣社員3名 ※20代～50代の方々が在籍しております。フラットなチーム体制が特徴で、オンライン・オフラインともに意見交換や業務相談が活発にできる環境です。 ■魅力 ・企業様独自の魅力 レンタカーの乗り捨て車両と利用希望者をつなぐ独自のITプラットフォームを展開。業界で課題となっていた車両回送コストや車両配置の非効率を解消し、レンタカー会社と利用者双方に新たな価値を提供。競合優位性の高いサービスとして業界内で注目を集めており、成長を続けるベンチャー企業です。一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境も魅力です。 ・ビジネスの流れを一気通貫で経験でき、調整力や業務改善力など幅広いスキルが身につきます。未経験でも先輩社員が丁寧にOJTしますので、安心して飛び込んでいただける環境です。 ■就業環境 シフト制で柔軟な働き方が可能。服装・髪型自由、自動車・自転車通勤可など働きやすい環境です。 ※本ポジションは出社勤務となります。 ■企業の特徴/魅力 設立間もない成長企業で、裁量を持って仕組み化やDX推進に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれか必須） ・PDCAを回しながら業務改善や仕組みづくりを行った経験 ・業務フローの改善やオペレーション構築・改善の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・物流/配送業界での実務経験 ・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験 ・モビリティへの興味/関心 ・ベンチャー企業での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都文京区千駄木3-31-12 ワコーレ千駄木ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／千駄木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～437,800円 固定残業手当/月：103,000円～142,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 福利厚生の適用条件は職種等により異なる場合があります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（※詳細条件あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 服装自由、髪型・ネイル自由、自動車通勤可、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、会社カレンダーに準ずる ※シフトは選考のなかで相談しながら決定します。
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