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エリアマネジャー・スーパーバイザー(SV)

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AFURI株式会社
神奈川県, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・神奈川】人気ラーメン店「AFURI」の店長候補※夜勤無し/年休116日/過去最高売上達成

~夜勤無/定期的な店舗異動無/過去最高の売上、利益を達成/人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用/住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実~ らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。 ■AFURIの特徴: ◆年休116日(月平均9日休み)+有給取得/残業月20~25h ∟採用人数に合わせた出店計画で無理のない働き方が可能 ◆店舗のアルバイトを増やし、社員が少なくても回る体制を構築(1店舗当たりの社員数は1~2名) ◆キャッシュレス決済導入でレジ締め不要 ◆セントラルキッチン導入のため、店舗でのオペレーションは最低限 ◆髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。しっかり休めて無理なく働ける環境です! ■業務内容: AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン:お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務:スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■当社について: ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。 手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心~観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食業界での店長・副店長のご経験(直近で2~3年) ・非喫煙者(食品を扱う性質上、喫煙者の方はお断りさせていただいております)

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勤務地

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<勤務地詳細1> 東京都内の店舗 住所:東京都内のいずれかの店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県内の各店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 11:00~23:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~435,000円 <月給> 360,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回(6月・12月)※業績連動 ■昇給:有 ■年収モデル: ・年収585万円/32歳(入社5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子供5000円(1人あたり) 住宅手当:世帯主1万5千円、それ以外1万円 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 <その他補足> ■まかないあり ■ノートPC貸与 ■制服貸与 ■従業員割引制度(ECサイト商品:30%OFF) ■ネイル・ピアス可 ■髪型自由(清潔感があれば髭も可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 シフト制(月8日~10日)となります。 ◎夏季・冬季休暇(それぞれ2日間) ◎リフレッシュ休暇(4日間・毎年4月付与)

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