エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ドコモグループの新設ポジション】エリアマネージャー（裁量を持って販売体制を改革）

◆量販店で培った販売経験を、ドコモグループの販売戦略を動かす力へ NTTドコモ100％出資のグループ会社で、首都圏の主力量販店における販売体制の強化を担うエリアマネージャーを募集します。 担当するのは、現場で接客・販売を行うポジションではなく、複数店舗のSVを支援・育成し、本部の方針と各店舗の実情をつなぐ役割です。 売り場経験を活かしながら、より大きな裁量と影響力を持って店舗・組織の成長に携われます。 ■具体的な業務 首都圏の主力量販店を担当し、各店舗の販売実績や現場状況を把握したうえで、課題の特定から改善施策の企画、実行、効果検証までを一貫して担います。 ・各店舗を担当するSVへの業務支援、指導、育成 ・販売状況やKPIの確認、課題分析、改善策の立案 ・ドコモ本部の戦略・方針をSVや販売現場へ展開 ・店舗ごとの特性に応じた販売施策や運営方法の提案 ・量販店本部、店舗責任者、代理店など関係者との折衝 ・店舗巡回を通じた売り場づくり、販売体制の改善支援 ・SVを集めた会議の運営、成功事例や課題の共有 ・販売スタッフが成果を出しやすい環境・仕組みの構築 単に本部の指示を伝えるのではなく、現場の意見や課題をくみ取り、双方が納得できる施策へ落とし込む調整力が求められます。 自ら優先順位を判断し、課題の大きい店舗への訪問やSVとの面談など、スケジュールを主体的に組み立てます。 ■入社後・キャリア 入社後は、ドコモの方針、販売戦略、現行オペレーションを学んだうえで、経験に応じて早期に担当業務をお任せします。 新設された役割のため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら業務の進め方や仕組みをつくれることも特徴です。 将来的には課長職への昇格や、本部における新たなポジションへの挑戦など、マネジメントと企画の双方にキャリアを広げられます。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家電量販店の通信コーナーにおける販売経験 ・スマートフォン、携帯電話、固定回線サービスのいずれかを取り扱った経験 ■歓迎条件 ・携帯キャリア、販売代理店におけるSV経験 ・エリアマネージャー、店長、コーナー長などの経験 ・販売スタッフの指導、育成、評価、マネジメント経験 ・売上・契約数などのKPI管理や販売施策の立案経験 ・量販店本部、店舗責任者、代理店との折衝経験 ・複数店舗の運営改善や販売品質向上に携わった経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆財産形成（一般、年金、住宅） ◆慶弔見舞金 ◆持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助） ◆健康診断 ◆産業医への相談 ◆NTTベネフィットパッケージ利用 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日