エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】店舗開発／マネージャー候補◆DIESELなど取扱うアパレル企業◆フレックス／土日祝休み
～「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など等取扱うアパレル企業／服装自由で社割制度もあり／年間休日122日～ ■業務内容： 〇店舗運営・管理 ・担当エリア内の複数店舗の運営管理・統括 ・売上目標の設定および達成に向けた戦略策定・実行・新規出店 ・店舗オペレーションの改善・標準化 〇売上・利益管理 ・各店舗の売上分析および予算管理 ・KPI（売上、客単価、回転率など）のモニタリングと改善策の実施 ・販売促進キャンペーンの企画・運用 〇スタッフ管理・育成 ・店長およびスタッフの採用・教育・評価 ・販売スキル向上のための研修やコーチングの実施 ・労務管理（シフト調整、人員配置の最適化） 〇商品・在庫管理 ・商品の仕入れ、在庫管理、適正在庫の維持 ・店舗間の在庫調整およびロス管理 ・新商品導入・展開の計画と実施 〇顧客サービス・ブランド戦略 ・ブランドイメージの統一・強化 ・CS（顧客満足度）の向上施策の実施 ・クレーム対応および顧客フィードバックの分析・改善 〇本部との連携 ・経営方針や販売戦略の共有・実行 ・本部からの指示の各店舗への落とし込み ・市場動向や競合分析の報告 ■当社について： 〇事業内容 当社は、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。 川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー／スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。 〇特徴 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、イタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須となります。 ・店舗管理の経験 ・事業の予算管理／売上管理／商品管理経験 ■歓迎条件： ・リーダーシップとチームマネジメント能力 ・VMD企画立案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル１８F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～535,720円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,200円～655,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを十分に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出張手当（国内、海外） ■産前産後休暇・育児休暇制度 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断（全額補助） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■産休・育休（取得実績あり） ■社員割引制度 ■フリードリンク（お茶・コーヒー等）・ウォーターサーバー完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇・Birthday休暇・産前産後休暇
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