エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【浜松】フードサービスのエリアマネージャー・SV◆プライム上場の豊田通商G◆残業月10～20時間程度

【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業月平均月10～20時間】 ■業務概要 浜松市を中心とした静岡県の西部エリアの各受託施設（福祉施設、工場、寮中心）を複数担当し、現場の運営サポート、収支管理、クライアント対応など、管理・マネジメント業務全般（SV業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営・巡回管理： 担当する各施設の厨房・食堂の巡回、衛生管理状態のチェック、現場スタッフ（栄養士・調理師・パート社員等）の指導・育成 ・収支管理・コスト統制： 各現場の売上・食材費・人件費などの予算管理、利益最大化に向けた改善策の立案と実行 ・クライアント対応： 受託先（施設責任者や担当者様）との定期的な打ち合わせ、ニーズのヒアリング、運営改善の提案、契約継続・更新に関わる交渉 ・人員配置・採用サポート： 現場の人手不足状況に応じた応援手配や、支店・本部と連携したスタッフの採用・配置最適化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・フードサービス業界（給食、外食、惣菜、中食など）での店長・マネジメント経験、または複数店舗の統括・SV経験 ・数値管理（売上・原価・人件費など）の知識・経験 ・普通自動車免許（エリア内の施設巡回で使用するため） ・各現場のスタッフやクライアントと良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・給食産業（コントラクトフードサービス）でのSV・エリアマネージャー経験 ・管理栄養士、栄養士、調理師の資格をお持ちの方（現場視点を持ったマネジメントに活かせます） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 14F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～435,000円 ＜月給＞ 285,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備・豊田通商グループ団体保険（任意） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5千円／配偶者、2千円／子一人につき 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ 豊田通商グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生を用意しています。 ■会員制福利厚生サービス（WELBOX）： 全国の宿泊施設、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児・介護、健康などの割引・会員特典 ■グループ紹介優遇・キャンペーン：トヨタグループの家・自動車の紹介・割引制度 ■福利厚生費補助（懇親会補助金） ■友人紹介制度 ■改善表彰制度 ■永年勤続表彰 ■優良社員表彰 ■グループ団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日、祝）、有給休暇、慶弔休暇など