エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）

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仕事内容

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【東京/大田区】SUBWAY新店開店支援担当◆スタッフ教育・運営構築／店長経験を活かす◆プライム上場

～SUBWAYの新店立上げ支援／店長経験を活かし、スタッフ教育や仕組みづくりを担当～ ※本求人は、SUBWAYの新規出店店舗における「開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築」を担うポジションです。店舗運営の責任者ではなく、新店を成功へ導く立上げ支援の専門職としてご活躍いただきます。 ■概要： 2034年のSUBWAY1,000店舗体制実現に向け、新規出店を支えるプロモーターを募集します。 加盟店オーナー・店長・研修トレーナー・SVと連携しながら、新店舗の開店準備から初期運営の安定化までを支援していただきます。 店舗がスムーズに運営できる状態を整え、営業部門へ引き継ぐまでがミッションです。 ■業務詳細： ◇新店オープン前の準備支援 ◇オペレーション・動線確認 ◇店長・アルバイトスタッフ向け研修実施 ◇オープニング期間中の現場サポート ◇接客・調理オペレーション指導 ◇売場づくり・販促活動支援 ◇店長・オーナーへの改善提案 ◇SV・営業部への引継ぎ 1店舗あたり数日～数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。 ■働き方の特徴： 新店オープンスケジュールに合わせて業務を行います。 ＜出店時＞ ◇現場中心 ◇シフト勤務 ◇土日祝勤務あり ＜出店準備期間＞ ◇本社勤務中心 ◇振り返り・準備業務 ◇土日休み取得が中心 繁忙期と落ち着いた時期のメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■魅力： ◇日本国内で急成長するSUBWAY事業の拡大に携われる ◇店舗運営ではなく「新店立上げ」「教育」の専門性を身につけられる ◇全国の新店舗に関わり、多様な経験を積める ◇店長経験を活かしてSV・教育担当に近いキャリアへ挑戦できる ◇将来的には営業部・SV・トレーナー・本部職など幅広いキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食店での店長または副店長経験 または ・飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験 ■歓迎条件： ・ファストフード・カフェ業態経験 ・アルバイト教育経験 ・トレーナー経験 ・SV経験 ・複数店舗マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～262,800円 固定残業手当/月：72,800円～83,600円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,600円～346,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） ■昇給：年2回※半期ごとの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算 住宅手当：自己名義は月2万円、共同名義は月1万円 寮社宅：社宅あり（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■教育手当（対象者1人あたり月2000円） ■出産・育児支援制度 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA（フリーエージェント）制度 ■表彰制度 ■社用携帯貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 年間107日（月間9日、2月は8日）