スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【東京／未経験◎】事務スタッフ管理SV◆年休125日◆管理経験を活かして事務領域へ！キャリア広がる
【官公庁・自治体や大手企業の業務受託プロジェクトでスタッフ管理・運営／安定経営・業界大手／多様なキャリアパスが広がる環境】 ■業務概要 当社が官公庁・自治体および民間企業から受託するBPOプロジェクトに参画し、現場の事務スタッフの管理・運営全般を担うリーダーポジションです。プロジェクトの円滑な運営と品質向上を目指し、チームのマネジメントとクライアント対応を両立します。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝や業務進捗報告 ・スタッフの指導・育成、研修の企画・実施 ・シフト作成や勤怠管理を含む労務管理 ・業務マニュアルの作成、運用フローの最適化 ・日々の業務進捗・品質管理、収支管理 ・プロジェクト運営に関する課題抽出と改善提案 プロジェクト規模は10名～100名超まで幅広く、1人あたり20～30名のスタッフを管理。複数のリーダーと連携し、顧客の要望に沿った高品質なサービス提供を行います。 ■扱うサービス 官公庁・自治体案件をはじめ、民間企業向けBPO、コールセンター、事務センターの運営管理を担当。スタッフの採用・育成、業務進捗管理、品質向上施策の推進、クライアント対応など、現場運営全般を担います。全国規模で展開される多様なプロジェクトに携わりながら、マネジメント力や課題解決力を高められる環境。リーダーも複数在籍しており、OJTや研修制度が充実しているため、マネジメント経験が浅い方でも着実にスキルアップできます ■業務の魅力 官公庁・自治体案件や民間企業のBPOプロジェクトを通じて、組織運営・業務改善・人材マネジメントなど、幅広いビジネススキルを実践的に習得できます。業界未経験からでも、充実したOJTや研修制度のもとで着実に成長できる環境。また、コールセンター運営、事務センター運営、窓口業務など多様な案件に携わることで、高い課題解決力やプロジェクト推進力を身につけることができます ■キャリアパス まずはBPOスーパーバイザーとして現場運営やスタッフマネジメントの経験を積み、チーフSVや統括責任者へとステップアップすることが可能。また、プロジェクト全体の業務設計や運営企画、営業推進、拠点マネジメントなど、適性や志向に応じて幅広いキャリアを描けます。将来的には統括するマネージャーや組織責任者として活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・何らかのマネジメントやチームリーダー、メンバー育成のご経験 ※営業や店舗マネジメント経験者、エリアSV、メンバー育成の経験がある方など多数活躍中です！コールセンターやコンタクトセンターなど同業からの転職も歓迎！ ■歓迎条件： ・事務センターやコールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業/法人営業/BPOソリューション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都品川区、北区、足立区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 限定正社員制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～341,000円 ＜月給＞ 251,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与・ご経験を考慮して決定。 ・賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月3万円まで支給 家族手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（PJTにより土日祝の場合有）／年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
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