エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】渉外担当（現場トラブル・示談交渉）◆年休130日｜月給41.5万以上｜賞与年4回｜業界最大手
～40・50代活躍中！折衝経験をお持ちの方歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス～ ◎重症化案件の火消し・火種対応・訴訟前示談交渉をお任せします。 ◎当面は管理部の担当に同行し、現場でどういった設備・契約トラブルが発生しているかの状況判断やナレッジ獲得からスタート。 ◎現場から上がってきた「重いトラブル」を一手に引き受け、解決まで導いていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ◆重症化トラブルの引き取り・状況把握 現場窓口では捌ききれない悪質クレーム、設備不具合・権利関係に伴う紛争案件を引き継ぎます。 ◆アプローチ方針の策定（対話・議論） あらゆる知識（法的知識・現場構造・相手の心理）を駆使し、「この難敵のどこを押さえ、どうアプローチすべきか」を上司と意見を言い合いながら着地点を設計します。 ◆対面折衝・示談交渉（現場訪問含む） 当事者間に介入し、相手に主導権を渡さず粘り強く交渉。訴訟費用やリスクを回避し、訴訟に至らず解決へ導きます。 ◆内容証明郵便の手配・法的サポート 重度案件における内容証明の打刻・窓口対応、法的書類の手配。 万が一、訴訟へ移行する場合は部署内で連携して訴訟サポートに回ります。 ※トラブルが発生していない期間は、契約管理部の日常業務サポートや予防策（リスクチェック）を担当します。 ＼長く働きやすい安定した就業環境／ ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ＼当社について／ 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！まずはご応募ください！／ ■応募条件： ・何かしらの顧客折衝の経験がある方 ～多角的な知見を用いながら交渉が出来る方を歓迎します～ ■歓迎条件： ・不動産業界経験 ・金融業界経験（債権回収など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円～346,800円 固定残業手当/月：91,200円～98,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 【係長】580～708万円 【課長代理】630～768万円 ※業績連動賞与有（年4回） ※会社業績により変動します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※賞与について初年度は年2回となります（入社半年後から支給対象となるため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後OJT：管理部の担当に同行し、現場でどういった設備・契約トラブルが発生しているかの状況判断やナレッジ獲得からスタート。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ■持株会制度 ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■慶弔見舞金規定有 ■リファラル報奨金制度有 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休二日制（土、日、祝日）、GW休暇休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（指定日）
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