スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【千葉・いすみ市】障害のある方の作業管理・業務サポート◆土日祝休み／フレックス◆プライム上場グループ
■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎進捗管理（業務進捗状況等の運営管理） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ◎実習・研修サポート（既存社員への研修実施時のサポート、就労を目指す方への実習受け入れとサポート） ※障害者の方が取り組まれている業務例 顧客への販促品の発送業務など ■魅力： 業務サポートスタッフは当社のあらゆる拠点におります。 障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただく方も多く、接客、工場、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。 いすみ市における先駆的な特例子会社であり、外房地域からの期待も大きく、業務遂行だけでなく地域貢献も担っています。 受託業務の運営をお任せしますので、業務構築力や運営力、調整力を磨くことができます。 障害への理解を深めていただき、傾聴力や対応力を向上させることで活躍の場が拡がります。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■就業時間補足： メンバーの勤務状況等に応じて8：00～17：00、8：15～17：15、8：30～17：30など、始業・終業時間を調整いただく場合あり ■当社・当部署について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・障害者雇用に関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・障害者と共に働いた経験、または障害を身近なものとして認識されている方 ・業務のスケジュール管理や業務マニュアルを作成した経験 ・リーダー的なポジションで部下のコンディションや勤怠を管理した経験 ・PCスキル初～中級： Excelは基礎的な関数の利用経験があれば尚可 PowerPointでの資料作成経験があれば尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ いすみ絆工房 住所：千葉県いすみ市大原8126番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 352万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 ＜月給＞ 211,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月20時間）・標準賞与（年2回）を含みます。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給 家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり 住宅手当：無 寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり 厚生年金基金：無 退職金制度：DC制度 ＜定年＞ 60歳 正社員のみ ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■育児サポート（マザーネット利用割引） ■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ） ■オフィス内マッサージサービス（有料）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
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