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スーパーバイザー(SV)

Other
株式会社エバーライフ
福岡市中央区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【転勤なし・天神】コールセンターSV※化粧品新チーム・1/1入社限定/年休128日・基本土日祝休み

~TVCMでもおなじみの「皇潤」をはじめ、健康食品や化粧品を展開するエバーライフ。LG生活健康グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、化粧品事業にも力を入れています。中でもクッションファンデーションはトップクラスの実績を誇り、メイク商品から基礎化粧品まで幅広く展開しています。~ 本ポジションは、化粧品専門のアウトバウンドチームのSVとして、新チームの立ち上げ・運営・改善を通じて事業成長を支えるポジションです。これまでのご経験を活かし、仕組みづくりやチームづくりに主体的に関わることができます。 【職務内容】 化粧品事業のさらなる拡大に向けて新設する、4~5名程度のアウトバウンドチームの運営・管理をお任せします。 具体的には、売上・受注率などのKPI管理・分析を中心に、課題抽出や改善施策の実行、トーク改善、スタッフの育成・指導などを担当。売上目標の達成とスタッフ育成を両立し、継続的に成果を生み出せるチームづくりを推進いただきます。 【職務内容】 ・化粧品事業の拡大に向けた新チームの立ち上げから携われる ・既存の運用を管理するだけでなく、トークや育成方法、運用ルールなどの仕組みづくりに主体的に関われる ・KPI分析から改善まで一貫して携わり、自らの取り組みを売上やチームの成果につなげられる 【働きやすさ】 ・福岡(天神)本社勤務/転勤なし ・基本土日祝休み/年間休日128日 ・「えるぼし」最高段階の3つ星認定 ・「健康経営優良法人2026」認定 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コールセンターでの管理・運営経験(1年以上/SV以上) ・売上・受注率などのKPI管理および数値目標の達成に向けた改善経験 ・スタッフの育成・指導経験 ■歓迎条件 ・通販、化粧品・健康食品等のコールセンターでの管理経験 ・アウトバウンドチームの管理・運営経験 ・新規チームの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・数値から課題を捉え、改善策を考え実行できる方 ・スタッフの特性に合わせた育成・指導ができる方 ・成功事例をチームに展開し、仕組み化できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/西鉄福岡(天神)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,600円~357,400円 固定残業手当/月:39,500円~48,200円(固定残業時間19時間54分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,100円~405,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、前職給与、経験・スキル等を考慮の上、個別に決定します。 ※上記は、諸手当・賞与を含んだ想定です。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 選択制確定給付企業年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は所属部署でOJT教育を実施予定です。 <その他補足> ■社会保険完備 ■社員割引制度 ■選択型福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■健康支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・健康ステーション(飲料提供など) ■ライフイベント支援 ・結婚、出産、入学祝金 ・弔慰金、傷病・災害見舞金 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■その他制度 ・選択制確定給付企業年金 ・社員紹介制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、他

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