エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】SV（加盟店運営支援）◆パーソナルジム／300店超展開／フレックス／年休123日
～全国300店舗展開のパーソナルジムのFC展開／事業推進／働き方◎～ ■企業概要 2018年設立。パーソナルジム「かたぎり塾」を全国300店舗以上で展開しています。一人ひとりに寄り添うマンツーマン指導を強みにお客様の健康づくりを支援しています。 ■業務内容 FC加盟店オーナーや現場トレーナーが抱える集客・入会率・解約率・収益性の課題を解決し、運営品質向上を支援します。数値分析から改善施策の実行支援まで一貫して担うポジションです。 ・加盟店オーナーとの定期面談、課題ヒアリング ・売上、入会率、解約率などのKPI分析 ・収益改善施策の提案および実行支援 ・業績不振店舗への重点改善サポート ・担当店舗訪問による運営状況確認 ・トレーナーへの接客、カウンセリング改善支援 ・サービス品質向上施策の展開 ・マーケティング、採用、研修部門との連携 ・成功事例の共有および横展開 ■採用背景 FC店舗への運営支援体制を強化するための採用です。新規出店だけでなく既存店舗の収益性向上やサービス品質向上を実現し、持続的な事業成長を推進する人材を求めています。 ■組織構成 本部と各FC店舗が連携する組織です。SVは加盟店オーナーを中心として、現場スタッフ双方の支援を担い、マーケティングや採用部門とも協働しながら店舗成長を推進していきます。 組織構成： 当事業部には6名が在籍しております。 少数精鋭で裁量もって活躍のできる環境です。 ■業務の特徴 本部から指示を出すだけではなく、加盟店オーナーやトレーナーと同じ目線で課題解決に取り組む点が特徴です。数値改善と現場支援の両面から店舗成長へ直接貢献できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・全国300店舗超を展開する企業です。 ・売上、入会率、解約率など経営指標を用いながら、加盟店オーナーと伴走し店舗成長を支援できます。 ・年休123日、土日祝休み、フレックス制度など働きやすい環境が整っており、長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・店舗ビジネスにおける店舗運営・マネジメント経験（店長、店舗責任者、複数店舗の管理など） ・FC本部における加盟店オーナーとの折衝・運営支援経験 ・トレーナー経験に加え、店舗の売上・入会率・解約率などの数値管理・改善に携わった経験 ■歓迎条件： ・フィットネス業界での店舗マネジメント経験 ・FC本部での加盟店オーナーとの折衝・運営支援経験 ・複数店舗の運営・マネジメント経験 ・店舗の売上・入会率・解約率などの数値改善実績 ・トレーナーとしての実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄に補足記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オンボーディング ■研修制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（家賃10万円以下：月2万円、10～15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合 ■プロテイン飲み放題 ■パーソナルトレーニング社割利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇
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