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経理(財務会計)

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SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社)
川崎市川崎区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【川崎/在宅可】経理スタッフ※プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数

【プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数/3年連続売上・利益増、自己資本比率40%以上/在宅可/フレックスタイム/月平均残業20時間/エネルギー・インフラ、通信・産業用、医療と幅広い分野に貢献】 ■業務内容: 本社経理部での経理として決算・税務を中心にお任せいたします。当社の経理は社内の別組織であるシェアードサービス(経理)部門と協調し、業務を執行しており、本ポジションは決算のとりまとめ、税務を中心に対応いただきます。 ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。入社後、現職社員がサポートしながら習得いただきます。 ・連結決算業務・開示業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・日本国内の法人税、消費税等の申告、納付関連業務 ・税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応 経理として幅広い業務に携わることが可能です。また、会社を俯瞰的に見て、業務体制構築・改善も恒常的に行っており、そのようなより経営や企業の経理を一任する立場としての業務にも携わることが可能な魅力的なポジションです。 ■組織構成: 経理部は2グループ体制となっており、経理グループ、管理グループにて構成されています。今回ご入社いただく方には経理グループへの配属となります。経理グループは4名(グループ長、スタッフ)にて構成されています。 ■就業環境: テレワークは週1~2日ほど(月間出勤日数の50%が上限)、フレックスタイム制も活用しております。入社後業務に慣れてきましたら、上長相談の上、活用可能です。比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力: 当社は、エネルギー・インフラ、通信・コンポーネンツの2事業を展開する電線メーカーです。発電所から家庭までの製品や災害対策製品、自動運転対応の高速伝送ケーブルなど幅広く技術を展開し、幅広い分野でシェア90%以上の技術力を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか): ・決算業務経験をお持ちの方 ・税務業務経験のお持ちの方 ■歓迎条件(必須ではございません): ・製造事業会社での実務経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-2F 勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 540万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~342,000円 <月給> 283,000円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。 月給:292,000円~351,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(公共交通機関を利用) 家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照 住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳までの選択定年制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ■選抜型経営者育成研修など <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■診療所 ■保養所 ■住宅手当: ・当社規定により住宅手当支給の場合あり。 ・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限) ■家族手当: ・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円 (扶養対象外の配偶者は含まない) ※管理職は家族手当支給対象外

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日

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