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求人要約
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【管理職候補】企画・提案から運営・ディレクションまで一貫して担当します。
クライアントが抱える課題やニーズをヒアリングし、イベントやプロモーションの企画・提案から制作、当日の運営・ディレクションまで一貫して担当します。 社内のデザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング ■イベント・プロモーションの企画立案・提案 ■提案資料・見積書の作成 ■予算・スケジュール・進行管理 ■社内デザイナー・協力会社との調整 ■イベント当日の運営・ディレクション ■実施後の振り返り・改善提案 など 【管理職昇格後】 ■3～4名程度のチームマネジメント ■メンバーの育成・業務指示・進捗管理 ■プロジェクト全体の品質・予算・進行管理 ■クライアントとの折衝・関係構築 ■事業拡大に向けた企画・提案 ■組織づくり・業務改善 など 営業経験を活かしながら企画・ディレクションスキルを身につけ、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 【携わる案件例】 住宅展示場イベント／IP・キャラクターイベント／音楽ライブ／商業施設やメーカーの販促イベント／ステージショー／体験型イベント／式典 など ＜入社後の流れ＞ ■STEP1 会社・業界を知る（入社～約1カ月） 会社や仕事の流れを学び、先輩社員との同行を通してクライアント対応やイベント運営の基礎を習得します。 ▼ ■STEP2 担当案件を持つ（約2～6カ月） 先輩のフォローのもと担当案件を持ち、企画・提案から進行管理、当日のディレクションまで一連の業務を経験します。 ▼ ■STEP3 プロジェクトをリード（6カ月以降） 管理職候補として、チームマネジメントや事業拡大に向けた企画提案など、より裁量の大きな仕事に挑戦できます。
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チーム組織構成
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20代・30代が中心の活気ある職場です！ 社員同士の距離が近く、相談や意見交換もしやすい、風通しの良い社風です。 チーム全員でアイデアを出し合いながら案件を進めています。 社内にはデザイナーも在籍しているため、企画段階から密に連携できることも大きな強みです。
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対象となる方
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【学歴不問／管理職候補】未経験OK/営業経験者歓迎！企画・プロモーションに挑戦したい方！
【歓迎条件】 ■何らかの営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ◎広告・イベント・SP業界での実務経験者 ◎法人営業や企画提案型営業の経験者 ◎プロジェクトの進行管理・ディレクション経験者 ◎マネジメント経験者（人数不問） ＜こんな方を歓迎します＞ ■営業経験を活かして、企画・プロデュースにも挑戦したい方 ■裁量の大きな環境でキャリアアップを目指したい方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方 ■主体的に考え、行動できる方 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎
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＜大阪本社／東京支社募集＞ 【大阪本社】 大阪府吹田市豊津町13番45号 第3暁ビル6階 【東京支社】 東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4階 ＜アクセス＞ ・大阪本社 ◎大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分 ・東京支社 ◎都電荒川線「向原駅」より徒歩7分 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩12分 ◎JR山手線「大塚駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／6：00～9：30、10：30～22：00 コアタイム／9：30～10：30 標準的な勤務例／9：30～18：30 フレックスタイム制を導入しているため、自分でスケジュールを調整しながら働くことが可能。 通勤ラッシュを避けた出社や、業務に合わせた柔軟な働き方ができ、オン・オフのメリハリをつけて活躍できます。 ※事前申請でコアタイムを外しての出勤も可能です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中は契約社員） ※試用期間終了後、正社員として登用します。
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【経験者】 月給29万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※月給には固定残業代（25時間分／4万4,750円～）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者】 月給25万44円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※月給には固定残業代（25時間分／3万8,594円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※創業以来、業績に応じて決算賞与を支給しています。（業績による）
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賞与
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年2回（5月・11月）＋決算賞与
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円～500万円以上
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■フレックスタイム制 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■退職金制度 （規定以上の年数勤務者のみ） ■役職手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金・出産祝金 ■社用携帯・PC貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（希望者） ■社員旅行 ※業績による
◆ リフレッシュ退勤DAY・社員ランチ会を実施！ 月に1回、早めに退勤できる「リフレッシュ退勤DAY」や、部署を越えて交流できる「社員ランチ会」を開催。社員同士のコミュニケーションも大切にしています。 ◆ 半期に一度の社員表彰制度！ 半期に一度、会社への貢献やチャレンジを称える社員表彰を実施。日々の頑張りをしっかり評価し、社員のモチベーション向上につなげています。 ◆ グループ全体でリファラル採用制度を導入！ 社員からの紹介で入社するメンバーも多く、新しい環境に馴染める制度を整えています。
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休日・休暇
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年間休日：108日
■（月9日休み） ※基本は土日休みですが、イベントやお客様の都合により土日出勤となる場合があります。
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／プロモーションディレクター
クライアントと一緒に企画をつくり上げ、イベント当日に多くの来場者の笑顔を見られたときは大きな達成感があります。毎回違う案件に携われるので、日々新しい発見があります。
■上司／プロモーションディレクター
少数精鋭の組織で年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。自分のアイデアが採用され、プロジェクトを任せてもらえる機会も豊富。相談しやすく、安心してチャレンジできるので着実に成長を実感できています。
■上司／プロモーションディレクター
フレックスタイム制を活用しながら、自分でスケジュールを調整できるため、メリハリをつけて働けています。プライベートも大切にできる環境なので、腰を据えて長くキャリアを築いていけると感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
アニメイトグループだから実現できる挑戦と成長
クライアントの課題や想いをもとに企画したプロモーションが形となり、多くの人に楽しんでもらえた瞬間は大きな達成感があります。企画・提案だけでなく、制作や当日の運営・ディレクションまで一貫して携われるため、プロジェクト全体を動かす手応えを実感できます。幅広い案件を経験しながら、企画力やプロデュース力を磨き、自身の市場価値を高められる環境です。
案件ごとにクライアントの要望や課題は異なるため、毎回ゼロから最適な企画を考え、提案していく姿勢が求められます。また、社内のデザイナーや制作スタッフ、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、調整力やスケジュール管理も欠かせません。イベント当日は想定外のトラブルが発生することもありますが、状況を冷静に判断し、柔軟かつ迅速に対応しながら最後までやり遂げる責任感が必要な仕事です。
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