【管理部】労務担当 （給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）

Description

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TAPPの労務担当として、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などをお任せします。社員が安心して働ける環境を支えながら、労務領域の実務経験を広げていただけるポジションです。 【主な業務内容】

① 給与・賞与計算

・月次給与および賞与の計算

・計算に必要な情報の確認、金額・対象者などの照合 ② 勤怠管理

・勤怠データの締め処理、内容確認

・入力漏れや不整合の確認、関係者への確認依頼 ③ 社会保険・雇用保険の手続き

・資格取得・喪失に伴う各種手続き

・申請に必要な情報や書類の確認・準備 ④ 入社・退職に伴う事務対応

・入退社に伴う書類作成、各種申請

・従業員情報の確認・登録・更新 ⑤ 住民税・年末調整対応

・住民税の納付、専用システムへの登録

・年末調整に必要な書類の確認、各種処理 ⑥ 人事労務データの集計

・人員数・離職率・残業データの月次集計

・会議等に提出するデータの作成・確認 【このポジションで得られる経験】

・給与計算を軸に、勤怠・社会保険・入退社手続きまで労務実務に幅広く携わる経験

・会議等で使用する人事労務データの整備を通じて、組織の状況を数値で捉える経験

Requirements

Requirements

・給与計算の実務経験がある方（1年以上）

・入退社の申請・手続き、従業員情報の確認・登録などの事務経験がある方

・金額、資格、日付などの重要情報を正確に確認・照合できる方

・Excelを使用したデータの確認・集計ができる方

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・退職金、確定拠出年金（DC）に関する業務経験

・退職に伴う各種手続きを担当した経験

・雇用保険、労災関連業務の経験

We are looking for

We are looking for

・数字や書類を丁寧に確認し、正確性に責任を持って業務に取り組める方

・給与締めや申請期限から逆算し、優先順位をつけて業務を進められる方

・不明点や不備をそのままにせず、必要な確認・報告・相談ができる方

・社員や関係部署に対して、必要な情報や期限を分かりやすく伝えられる方

・給与情報や個人情報などの機密情報を慎重に取り扱える方

・業務上のミスや手戻りに気づいた際、原因を確認し、再発防止に取り組める方