製品開発（その他無機）
職務内容
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仕事内容
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【日比谷】製品開発・設計◆カーボンリサイクル建材◆企画～量産化～品質保証まで一貫担当◆社会実装を推進
【業界注目の急成長ユニコーン企業／”事業の当事者”として裁量大きく変革に携わる／資源循環型の事業モデルで将来性◎／持続可能な社会に貢献する日本発の新素材開発に成功】 ■ポジション概要 本ポジションのミッションは、無機系内装建材の開発を主なフィールドとして、自社開発の素材を市場で使われる建材製品へ仕上げること。また、それを要求特性の整理から量産化、品質保証まで一貫して推進することです。 用途ごとの顧客要求や市場要求を紐解き、製品要求特性を技術仕様へ落とし込むことが求められます。材料単体の性能評価にとどまらず、研究開発、製造、品質保証、営業、顧客との連携による試作・評価・改良を重ねながら、カーボンリサイクル建材の社会実装につなげていく重要な役割です。 ■業務内容 内装建材の開発経験を活かし、CCU炭酸カルシウムを用いる床材、壁材、天井材を製品企画から量産化、品質保証まで一貫して開発し、社会実装まで担当いただきます。 ◎製品企画・仕様設計・用途開発 ・床材、壁材、天井材の製品コンセプト立案 ・用途ごとの性能要件、施工条件、法規制の整理 ・顧客要求や市場要求の製品仕様への落とし込み ・既存内装材の置き換えと新規用途開発の推進 ◎素材開発および試作・改良開発 ・材料の配合設計 ・添加剤、補強材、表層材、基材の構成設計 ・ラボ試作から実機試作まででの各種性能評価 ・課題抽出および製品の改良推進 ◎品質保証体制の構築と量産化 ・評価項目、試験方法、管理基準の設計 ・品質保証部門や製造部門と連携し、量産品質を安定化 ・JIS（品質評価で用いる規格）に沿った品質確認 ・業界規格と顧客基準を踏まえた評価・品質確認 ■当社について 気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれています。TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・建材・内装材メーカー等での、床材・壁材・天井材・内装パネルいずれかの製品開発経験 ・要求特性の整理、仕様設計、試作、性能評価、改良を担い、評価項目・管理基準を設計し、品質保証部門・製造部門と連携した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社就業規則に沿って決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム） ・新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ・新卒キャリア希望申告制度 ＜その他補足＞ ■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰 月1回） ■感謝会（年末に行う最大イベント 年1回） ■Memorial Gift（結婚、出産各5万円支給） ■CAMP（全社合宿 年1回）※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library（社内共用本棚） ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。
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