アートディレクター（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【自社】ブランドデザイナー◆ブランド戦略から体験設計まで担う◆事業の"勝ち筋"をデザイン◆
【業界注目の急成長ユニコーン企業／”事業の当事者”として裁量大きく変革に携わる／資源循環型の事業モデルで将来性◎／持続可能な社会に貢献する日本発の新素材開発に成功】 ■ポジション概要 本ポジションのミッションは、コーポレートと各事業のオンライン・オフライン接点全般を主なフィールドとして、ブランド構築と体験設計をリードすること。また、それを一貫した表現で市場認知と顧客理解を促し、事業成長を支えることです。 各事業と顧客のブランド接点を紐解き、目的に沿う体験と表現を設計することが求められます。制作物のデザイン実務にとどまらず、営業・開発・マーケティング・広報と連携して改善と提案を重ねながら、事業成長に直結するブランド価値向上につなげていく重要な役割です。 ■業務内容 ブランドデザイナーとして、コーポレートと各事業のブランド構築・体験設計をリードいただきます。またオンライン・オフラインを横断する企画・制作も担当いただきます。 ◎ブランド構築・体験設計 ・新規ブランドの立ち上げに伴うVIデザインを担当 ・既存ブランドの価値向上に向けて体験設計をリード ・ブランド価値を一貫性と柔軟性をもって表現 ◎オンライン・オフライン制作 ・製品カタログ、パッケージ、販促ツールをデザイン ・オフライン制作物の入稿管理と納品調整を担当 ・Webバナー、キービジュアル、ホワイトペーパー（BtoB資料）を制作 ・図表、グラフ、製品仕様図の情報デザインを担当 ◎撮影・空間・部門連携 ・プレスリリース用ビジュアルを企画・制作 ・取材・イベント時の撮影をディレクション（指揮）し、実撮影も担当 ・オフィス・工場の掲示物制作と空間デザインをディレクション ・営業・開発・マーケティング・広報と連携し改善を提案 ■当社について 気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれます。TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ 印刷物・Webのデザイン制作から入稿までを3年以上経験し、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン実務経験 ・Webバナーやキービジュアルの販促デザイン経験もお持ちの方 ・コーポレートアイデンティティ（CI）を踏まえてデザインを遂行した経験 ・一眼レフカメラでの簡単な撮影経験もお持ちの方 ・大手企業案件等で高品質な制作を経験し、他部門や外部パートナーを巻き込み、業務をディレクションしたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社就業規則に沿って決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム） ・新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ・新卒キャリア希望申告制度 ＜その他補足＞ ■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰 月1回） ■感謝会（年末に行う最大イベント 年1回） ■Memorial Gift（結婚、出産各5万円支給） ■CAMP（全社合宿 年1回）※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library（社内共用本棚） ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。
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