サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【リモート可】【大阪】インフラエンジニア～直請け案件9割／賞与直近6カ月／残業15時間／福利厚生充実

【働きやすさを最優先】残業月平均15時間、有給消化率78％。副業可・産休育休復職率100％など、無理なくキャリアを継続できる制度が整っています。 【安定経営×高還元】23年連続黒字経営、直近賞与実績6か月分支給。社員の成果をしっかり評価し、長期就業を支える待遇を用意しています。 【チーム制で安心】基本はチーム配属。目標残業時間を事前に設定し、効率よく働く文化が根付いた環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広く、多種多様なサーバー構築の上流工程から行います） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■キャリア： ・キャリアの選択肢が広い…自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ※例…「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率74%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク、サーバー、インフラ構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子１万円（１人につき） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等）、OJT（プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上）等 ＜その他補足＞ ■各種技術研修・人材研修 ■資格取得支援制度（奨励金制度） ■財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度 ■共済会制度、社内表彰制度 ■財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン ■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス 他 ■住居手当補足：愛知の単身者…9,000円／月、世帯持ち…16,000円／月 ■失効年休積立制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇（年20日:9月末までの入社）、特別休暇（結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害 他）、GW、夏季・冬季休暇 等