広報
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】グローバル社内広報◆10万人超の従業員をつなぐグローバルコミュニケーションの中核／在宅可
～世界10万人超の従業員をつなぐ／グローバルコミュニケーション戦略／コーポレートコミュニケーション推進／組織変革・企業変革支援／多地域横断プロジェクト／グローバル本社機能／従業員エンゲージメント向上／世界30以上の国・地域に展開する電子部品メーカー～ 世界10万人超の従業員へ、経営戦略や変革テーマを理解・共感・行動につなげるポジションです。日本本社からグローバルコミュニケーション機能の強化を担い、多様な地域・部門を巻き込みながら戦略的な発信基盤の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 経営層のメッセージや社内コンテンツの企画・制作、グローバルタウンホールのストーリー設計・運営支援を中心に、日本本社と海外拠点、人事・IR・サステナビリティ・ITなどの関係部門をつなぎながら、グローバルで一貫したコミュニケーションを推進いただきます。 また、従業員向けコミュニケーションプラットフォームの改善や情報発信プロセスの整備、制作パートナーの管理なども担当。日本・EMEA・APAC・米州のメンバーと連携し、グローバル従業員コミュニケーション機能の強化・高度化に貢献いただきます。 入社後は経営コミュニケーション領域からスタートし、将来的にはグローバルプロジェクトをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織のミッション 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。 ・トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。 ・日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと協働し、TDKの新しいグローバル従業員コミュニケーション機能をつくる機会があります。 ・戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント領域等における実務経験（目安5年以上） ・複数部門・複数地域を横断するグローバルプロジェクトの推進経験 ・日本語・英語によるライティング、編集、ストーリーテリングスキル ■歓迎要件： ・グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験 ・経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験 ・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 920万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～740,000円 ＜月給＞ 460,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 寮社宅：独身寮月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験者採用者研修、事業部別教育制度 ■通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■健康・厚生年金・労災・雇用保険完備 ■財形貯蓄制度、退職金 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、保養所 ■スポーツセンター、体育館 ■グラウンド等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
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