法務
職務内容
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仕事内容
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【東京／日本橋】 グローバルコンプライアンス推進・リスク管理◇年休125日／リモート可／フレックス
～東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均10～20時間／フレックスタイム制～ ■お任せする職務内容： ・各種コンプライアンス施策の企画・立案および浸透施策の推進 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備およびリスク管理活動の推進 ・特定リスク領域（競争法、贈収賄防止など）におけるコンプライアンスプログラムの策定、導入、運用および改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導、支援、監督、モニタリング） ・コンプライアンス規程類の策定および改訂 ・コンプライアンス違反事例に対する未然防止策および再発防止策の立案、導入、支援 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した際の有事対応（国際的な紛争解決対応など） ・コンプライアンス教育体系の構築および研修の実施 ※ご入社後は、リスク管理統括業務または特定リスク領域（競争法、贈収賄防止など）におけるコンプライアンスプログラム運用業務を担当いただきます。将来的には、コンプライアンス風土の醸成に関する企画業務にも携わっていただく予定です。 ■組織のミッション： 当コンプライアンスグループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理の統括を担っています。具体的には、リスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域に対するコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションとして業務を推進しています。 ■募集背景： 社会情勢の複雑化や企業に求められるコンプライアンス水準の高まり、ならびに当社事業の拡大に伴い、対応すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクへ適切に対応するため、さらなる組織体制強化を目的とした募集です。 ■働き方： ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：平均週2回程度 ・フレックスタイム制：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務によりますが、年1～2回程度。海外出張の場合は1回あたり1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： コンプライアンス、法務、内部監査などの業務経験を5年以上お持ちで、以下のいずれかまたは複数の経験をお持ちの方 （1）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用経験 ・コンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンスリスクアセスメントの実施 ・教育体系の策定・運用 ・研修プログラムの企画および実施 ・コンプライアンス違反事案の調査、解決、再発防止対応 （2）特定リスク領域に対するコンプライアンスプログラムの策定、導入、運用および改善経験 （3）海外とのプロジェクト参画経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語での会議に参加し、簡単な発言や質疑応答ができるレベル（目安：TOEIC 700/CEFR B1）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、契約保養所等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
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