商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【サービス企画マネージャー候補】◆AI・データ活用領域／新規事業・GTM戦略◆リモート可
■□AI・データ活用領域の新サービス企画を担う中核ポジション／市場調査からオファリング設計、Go To Market、PoC、事業計画まで一貫して推進□■ ■募集背景： TDSEでは、AI・データ分析コンサルティング、ソリューション、プロダクトを通じて顧客の課題解決を支援しています。 一方で、AI市場や顧客ニーズの変化は加速しており、既存サービスの改善にとどまらず、市場を起点に「次に何を提供すべきか」を見極め、新たな商品・サービスを継続的に生み出す機能の強化が重要になっています。 そこで今回、新たにサービス企画機能を立ち上げます。市場調査や顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を発見し、サービスコンセプトの立案、オファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画までを一貫して推進する中核人材を募集します。 営業・技術・経営をつなぎ、既存事業の成長と将来の成長の種となる新たなサービス・ソリューションの創出を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定 ・顧客課題や市場変化を踏まえた新たな商品・サービス、ソリューションの企画 ・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価 ・既存サービスの提供価値、対象顧客、差別化要素の再整理 ・オファリングやサービスメニューの設計、標準化・パッケージ化 ・Go To Market戦略、販売計画、営業アプローチの策定 ・営業資料・提案ストーリー等の整備と営業部門への展開 ・PoCの企画、技術部門と連携した検証およびサービス化判断 ・価格・収益モデル、事業計画、KGI・KPIの設計とモニタリング ■このポジションの魅力： 本ポジションは、今あるサービスをどう売るかだけではなく、市場や顧客課題を起点に「次に何を提供すべきか」を企画する役割です。 市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を探索し、新たな商品・サービスの候補を見つけ、サービスコンセプトの立案からオファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画まで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT・コンサルティング・事業会社等において、顧客向けサービスやソリューションの企画・提案・推進に関わった経験（目安3年程度） ・PowerPoint・Excelを用いた企画書・提案書等の作成スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 701万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,500円～506,300円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：111,100円～126,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,600円～668,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収701万円～800万円の場合の給与です。 年収800万円～1000万円は管理監督者となります。 基本給631,800円～799,800円／その他固定手当（ライフプラン手当）35,000円※残業代支給なし ■昇給：年1回（6月）■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長雇用有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、通信講座受講料補助制度、セミナー参加費用補助、書籍購入費補助制度（月3000円）、新卒および職務未経験の方は入社後1～3か月の新人研修を実施、内定者および入社時専門書籍配布 ＜その他補足＞ 社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・将棋・麻雀他）、ベネフィットワン、住まいの福利厚生HOMEBASE、リモートHQ、確定拠出型年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ※有給休暇（入社日に付与※日数は入社月により変動、半日の取得も可能） ※年間休日数はカレンダーにより多少変動します。
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