ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【影響力大】プライム9割／大手企業との取引多数
- 【スキルUP】上流工程中心／先端技術にも携われる
- 【成長性】明確な評価制度で早期キャリアUPも可
仕事内容
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【自由度高い環境／上流工程中心】インフラエンジニアとして希望やスキルに応じたプロジェクトをお任せ
◎プライム案件約9割！誰もが知る大手企業との取引多数。 ◎上流工程案件がメイン。先端技術のプロジェクトも多数あり！ ◎将来的にはPMへの昇格や、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、構築、運用保守といった幅広い工程から 現状のスキルを踏まえ、確実にスキルUPできる案件・分野にアサインします！ 大手キャリアから自治体、金融など幅広い業界のシステムに携わることができます。 ーーーーーーーーーーー ▼影響力大の案件多数 ーーーーーーーーーーー ・大企業の通信インフラ、基幹システム構築 ・自治体に導入するSaaS基盤構築、運用 など、多種多様な業界で、社会的影響力の高い大規模プロジェクトに関わることができるだけでなく、 クラウドやセキュリティ領域のプロジェクトも豊富で、DXや5Gといった先端技術に携わるチャンスも多数！ ーーーーーーーーーーー ▼クリアで明確な評価 ーーーーーーーーーーー 評価基準をすべての社員が確認できるように明確化。 基準を満たせば個人の“権利”として自らの意思で昇進・昇格を目指せる環境です。 また一方的な評価ではなく、社員自ら指標をクリアできている根拠をレポートとして作成・提出し、 承認されれば昇進となる仕組みです。
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チーム組織構成
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20代～30代の若手メンバーが中心となり活躍中。 文系出身や他業種からの転職者も多く、風通しの良い雰囲気とフラットな人間関係が魅力です。
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その他プロジェクト事例
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■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築 ・ユーザー数約4000万人 ・通信料約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台 ・サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワーク構築 ・グループ共通の大規模システム ・ユーザー事業会社は約40件ほど ・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤構築 ・対象自治体数約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫して担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化 ・サーバ／ネットワークで20名の体制 ・基幹システム及び情報系システムを担当
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対象となる方
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【学歴不問／ブランクOK】◆インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方◆上流未経験OK
◎業種未経験歓迎 ◎学歴不問 【必須条件】 ■インフラエンジニアとして実務経験がある方 ※上流工程未経験歓迎！運用保守のみ、構築のみなどでもOK ＼こんな方にピッタリです／ ・エンジニアとしてさらに技術を磨きたい ・上流工程や先端技術に携わりたい ・柔軟なキャリア形成を叶えられる環境で働きたい ・影響力や規模の大きなプロジェクトを通して実績を積みたい ・明確で納得できる評価のもと、働きたい
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選考のポイント
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当社で一番重視しているのは『人間性』。 「まずは一度話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎！ 少しでもご興味をお持ちいただけたなら、お気軽にご応募ください。
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勤務地
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★首都圏のお客様先・または本社での勤務 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ◎リモート併用、またはフルリモート相談可能 【本社】 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヵ月 ※期間中の給与は月給285,800円 ※固定残業代45時間分(月76,800円)を含む ※その他の待遇に差異はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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給与
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月給300,000円~428,600円+業績賞与+各種手当 ※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代45時間分(月80,600円~115,200円)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(期間中の給与は月給285,800円/固定残業代45時間分(月76,800円)を含む。その他の待遇に差異なし。超過分は別途支給) ※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します(支給想定額5~20万円)
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■通勤手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円以上 ※経験6年以上
年収420万円～600万円 ※経験6年未満
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■昇給機会年1回 ■賞与年2回（2ヵ月分） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当 ■資格取得金（数万～最大10万円支給） ■研修制度 ■会員制ホテル利用可能 ■社内BAR ■当社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日～付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の長期休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／A／インフラエンジニア
前職では運用だけで先が見えず転職。入社後「上流工程に挑戦してみたい」という希望を快く快諾してもらい、今ではスキルの幅が一気に広がったと感じています。
■同僚／C／インフラエンジニア
ここでは、昇進・昇格は“上司の評価”じゃなく“自分で取りに行ける権利”。目標が見えやすいから努力がムダにならず、目指すキャリアを実現するために何を達成すれば良いか、明確に目標を設定できます。
■上司／北村／代表取締役社長
採用で重視している部分は経歴・学歴ではなく、『人当たりの良さ』。実際に取引先からも「気持ちいい挨拶で元気を貰えた」「話しやすく明るい社員さんで良かった」などお褒めの言葉をいただくことも多くあります。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
急成長中の企業で、「安定」と「挑戦」の両立を叶える
高い裁量を持って案件に携われるため、大規模プロジェクトの中核として活躍する機会も！「インフラだけでなく将来的にはコンサルにも挑戦してみたい」「技術を突き詰めてPMを目指したい」など、多彩なキャリアプランに応じたステージが用意されています。誰もが知るような企業や自治体のシステムを自らの手で支える実感と責任は、エンジニアとして大きな成長とやりがいに繋がります。
プロジェクトの規模が大きく、扱う技術領域もクラウドやセキュリティといった最先端分野が中心のため、常に学び続ける姿勢が求められます。業務の幅が広く、柔軟な対応力や周囲との連携も欠かせません。また、自己成長を重視する社風であるため「指示待ち」型の働き方では取り残されてしまう可能性も。主体的に動ける人にとっては最短で成長できる環境ですが、自立心が弱い方には負担に感じる場面もあります。
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