店長
株式会社第一興商職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ★安定経営／東証プライム上場企業・新店続々オープン
- ★収入／未経験でも月給24.6万円・賞与年3回支給
- ★待遇／転勤なし・月8～10日休・6カ月間の研修
仕事内容
-------------------------------------------
＜毎年15店舗程の新店をオープン！＞当社が運営する店舗でのホールやキッチン業務全般をお任せします。
★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ◎ホール／キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、仕事の計画も立てやすいのが魅力です。 【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 【入社後のスケジュール】 基本的には6カ月をかけて店舗業務を学んでいただきます。 ただしご経験に応じて店長として採用。教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。 配属先で業務をスタート！ ＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後 副店長を経験したのち、店長へステップアップ！ 店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。 ・売り上げ・利益管理 ・シフト管理・スタッフの教育や指導 ・周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案 など 【ここがPOINT】 ☆プライム上場企業の成長分野 26業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！年15店舗程度のペースで新規出店するなど、さらに成長を続けています。 ☆万全の教育体制 教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。不安があってもすぐ解消できるよう、教育担当とフォローアップ担当の先輩が両面でサポートします。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
飲食未経験からスタートした20代～30代が多数活躍中！ 40代・50代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ 入社後は教育店舗で先輩が仕事の流れやルールなどを丁寧に教えていくので、接客業や飲食店での経験がない方でも無理なくスタート♪ ★女性店長も活躍中！★
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【人柄重視の採用】★経験不問！必須条件ありません！／“飲食業界が楽しそう♪”と感じたら、エントリー
☆今後の店舗拡大を見据えて、積極的な採用活動を行っています！ 入社時点でスキルも経験も問いません！ 立派な志望動機もいりませんので、まずは気軽にご応募ください。 ＼1つでも当てはまる方は当社がピッタリ／ ■人と話すことが好き ■自分から積極的に行動を起こせる ■成長したい高い意欲がある ■努力したことを正当に評価する環境で働きたい ■仕事もプライベートも重視したい ■安定した会社で安心して長く活躍したい 【 即戦力！飲食業界経験者も大歓迎 】 これまでの経験によっては、即、店長や調理長として採用いたします！ ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
◆今回の採用では一人でも多くの方にお会いしたいと思っています。ご経験者はもちろん、飲食の仕事に興味を持たれた方は、まずはエントリーを！ ◆面接時にキッチンorホールの選択が可能です。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！ ★転勤なし／あなたの地元で働けます！ ★勤務地は全国各地から選択可能 【積極採用エリア】 東京（山手線）・神奈川（横浜駅） 千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅） 愛知（名古屋駅） 大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅） ◆今年度も15店舗程、新店をオープン予定！ ・新規出店予定 5月：岡山駅／6月：仙台駅／7月：渋谷駅／9月：東京駅 オープニングスタッフも積極採用中！ ・リニューアルオープン 直近で東京都内のエリアで4店舗を予定 ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
シフト制：11:00～24:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ ■11:00～20:00 ■14:00～23:00 など
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間6カ月間 ※期間中は契約社員としての雇用となります。給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
★今期は給与のベースアップを実現しました！★ ＜エリア：一都三県＞ 【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜エリア：一都三県以外＞ 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（全額支給） ■役職手当 ■時間外手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回（夏・冬 ＋決算賞与） ※決算賞与は30年以上支給中！コロナ前と比べ1.5倍に増加した実績あり！
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回昇給あり（随時）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～550万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収720万円／課長（月給40万円 + 賞与3回）
- 年収660万円／GM（月給35万円 + 賞与3回）
- 年収530万円／店長（月給30万円 + 賞与3回）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄（年利3％） ■社員持株会（奨励金5％） ★ココにも注目！（1）★ ◆従業員割引が受けられます♪ 系列の飲食店で15％～20％の割引が受けられます♪ また、ビッグエコーでは、なんと25％～最大50％の割引が適用されます！ 社員だからこそのメリットをたくさん受けられます！
★ココにも注目！（2）★ ◆納得感のある評価制度 当社ではこれまでの経験やスキルではなく、入社後の日々の努力や前向きな姿勢などを正当に評価しています。 一般社員から副店長や店長になるために設けられた条件も、透明性をはかり、推薦や筆記試験など明確にできる基準を設けています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：110日以上
■シフト制（月8～10日）※半月ごとにシフトを作成。プライベートとの調整もしやすくなっています。
■有給休暇
（有休は半日単位で取得可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあります！）
■介護休暇
★ココにも注目！（3）★ ◆社員がより働きやすい環境を目指して 現在、会社を挙げて「就業規則の適正化」を推進中！ そのため、有休取得などのお休みが取りやすい環境になっています。 半日単位で有休を取得したり、シフト休と併せて有休を取得し連休とするなど、自身や家族の予定に合わせて、しっかり有休をとることが可能。仕事と同様にプライベートが充実できている、と社員から声を寄せられています！ ＜5日以上の連続休暇の取得も可能です＞
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Sさん（副店長／2023年8月入社）
実はアルバイトとして高校1年から働いていました。店長や社員さんもすごく良くしてくれて、仕事が楽しく、「私がやっていきたい仕事とはコレだ」と確信。結果、大学を中退して当社に社員として入社したんですよ。
■上司／Mさん（副調理長／2018年11月入社）
仕事は先輩がイチから教えてくれるので、未経験からでも大丈夫！「接客が好き」「料理が好き」な人であれば、活躍できます！私もアルバイト時代から5店舗ほど経験していますが、どのお店も楽しく仕事ができました。
■上司／Mさん（人事担当）
当社は幅広い事業を展開しています。「飲食に挑戦したいけど、どんな分野がいいのか…」と悩んでいる方は、ぜひ当社にエントリーしてください。安定した経営基盤と整った福利厚生で安心して長くキャリアも築けます！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
上場企業の安定性＆成長性のもと、好きな飲食を仕事にしよう！
安心して働けるからこそ、自分の仕事に向き合えることが、同社のお店で働く魅力です。ホールと調理を分け、忙しい日でも一人に負担が偏らない仕組みを整備。それぞれが自分の役割に集中できる環境を整えています。 日々の業務を重ねながら、少しずつできることが増えていく。「次はこれに挑戦してみたい」と思った時には、ステップアップを支える制度も整っています。上場企業の安定した基盤の上で、成長を実感できる仕事です。
多くの人と関わりながら店舗を運営する仕事だからこそ、成長するにつれて責任の重さを感じる場面も増えてきます。忙しい時間帯には、周囲の動きを見ながら自分の役割を果たす判断力や、チームへの配慮が欠かせません。 ただし、すべてを一人で背負う必要はありません。分業体制と整った運営ルールがあるからこそ、困ったときは支え合い、改善を重ねながら乗り越えていける。その積み重ねが、あなたの成長につながるでしょう。
¿Te interesa este puesto?