医療事務

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求人要約

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• ★AI時代にもニーズ高♪医師を支えるサポート事務
• ★年休125日・残業ほぼなし！休日も平日も充実◎
• ★子育て支援充実！育産休取得・復帰多数／保育支援等

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仕事内容

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【じっくり教えます！】医師のサポート事務（患者様のご案内、カルテの入力など）／子連れ面接もOK◎

＼ POINT ／ ★残業ほぼなし ☆完全週休2日土日祝休み ★実質年休130日・年末年始はしっかりお休み ☆有休取得率80.3％・取得は口頭申請でOK！ ★育休・産休の取得＆復帰実績も多数 ☆業界・職種未経験スタートの先輩がほとんど！ ――――― ▼…【主な担当業務】…▼ ・患者様のご案内 ・検査や診察後のご説明 ・電子カルテやデータの入力 ・診断書などの文書の作成 ・診察のサポート など 資格や免許は一切不要で、PCスキルもローマ字入力ができればOK！ 入社前は医療や事務の経験が一切なかった先輩も多いので、「まずは挑戦してみよう！」という気持ちがあれば、まったく問題ありません◎ ▼…【じっくり育てます！】…▼ これまでにたくさんの先輩を育て上げてきた日本データーですので、教育やサポートのノウハウも豊富です！ ＼ 研修の流れ ／ （1）配属前研修／1～2日目 医療の基礎知識や当社のことを座学でレクチャー。 ↓ （2）自宅でWeb研修を受講／3～4日目 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、無理なく知識が取得できます。 ↓ （3）オリエンテーション＆OJT／5日目以降 配属先の病院内を案内した後は、いよいよ実務へ！ できることから徐々にお任せします。 ↓ （4）フォローアップ研修／3カ月目 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、 しっかり時間を取って疑問を解消できます。 教育期間は、自信を持って業務に臨めるようになるまで。 “〇カ月で独り立ち”という基準は設けていないので、成長を焦らせるようなことはありません！ あなたのペースで、一つひとつ着実に身につけていきましょう。

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チーム組織構成

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★☆ 女性100％ ☆★ 「最初は女性ばかりの職場ってギスギスしているのでは…？と思っていました。でも、入社してみたらみんな話しやすくて驚きました！」そんな先輩からの声も。 育児中のメンバーもたくさんいますので、お互い様のカルチャーが根付いています♪ ◎女性管理職も多数！相談しやすい環境です。

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組織名称

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・年齢構成 → 20代～40代

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対象となる方

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【未経験歓迎／学歴・免許・資格不問！】簡単なPC入力ができればOK◆ブランクOK（59歳以下）

医療業界のお仕事ですが、 特別な免許や資格は一切不問！ 職務経験も問いませんので、医療や事務の経験がなくても大丈夫。 ブランクのある方や、フリーターの方もぜひご応募ください！ 《必須条件》 ★PCで簡単なローマ字入力ができること ★59歳以下（定年60歳） ◆◇ 一つでも当てはまったらご応募ください♪◇◆ ・一つの会社で長く働きたい ・コミュニケーションを大事にできる ・働くなら、土日祝休みや残業の少なさは譲れない ・自分だけでなく、周りの人も笑っていられる働き方をしたい ※※女性限定募集※※ 診察室内にて女性患者様の診察サポートを行う場合があるため、女性限定での募集です。

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年齢制限理由

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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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選考のポイント

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＼ 10名以上募集！／ 各拠点で複数人採用予定！同期と始められるチャンスです！ スキルや経験より、コミュニケーションを大事にできるかを重視。 相手の気持ちになって接することができる方なら大歓迎です◎

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勤務地

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【名古屋・大阪・兵庫／駅チカ勤務地多数】 ※転勤なし ※ご希望の勤務地で勤務可能です！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★各勤務地のアクセスは 下記の勤務地一覧をチェック！ ★U・Iターンの方も歓迎！ 「親しんだ場所に腰を据えて働きたい」が 転職の動機でもOKです◎

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勤務時間

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【愛知県】 □名古屋掖済会病院 8:15～16:45 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 8:45～17:30 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ※週に0～1回程度7:55～16:50の早出勤務あり □市立吹田市民病院 8:50～17:20 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 8:45～17:30 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ※月に1～2回程度8:30～17:30の早出勤務あり ■神戸市立神戸アイセンター病院 8:45～17:00 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 8:45～17:15 □北播磨総合医療センター 8:45～17:15 ※配属診療科によって週1回程度8:30～17:15の早出勤務あり ★（■）マークの勤務地は休憩60分 （□）マークの勤務地は休憩45分 ★時短勤務（入社1年後から可）や1時間単位の有休利用も可能！ ＼ 残業は基本なし！／ 『医療事務＝忙しくて残業も多そう』というイメージがあるかもしれませんが、医師アシスタントは診療時間の終了＝業務終了。 退勤後の予定も安心して立てられます◎

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平均残業時間

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月5時間～10時間未満 ★診療時間が決まっているため、基本定時退勤です！

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雇用形態

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正社員

試用期間：2カ月 ※試用期間中の給与は下記の給与欄をご覧ください。その他の待遇に差異はありません。

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給与

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【毎年必ず昇給！】 昨年の昇給実績は年7万2000円♪働き続けるほど収入UP！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万1300円～（試用期間：時給1330円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給21万4200円～（試用期間：時給1320円） ■市立吹田市民病院 月給19万5400円～（試用期間：時給1230円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万900円～（試用期間：時給1300円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給19万7600円～（試用期間：時給1300円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給19万5200円～（試用期間：時給1270円） ■北播磨総合医療センター 月給20万1700円～（試用期間：時給1270円） ＞＞ 資格取得支援＋資格手当あり！ ＜＜ 当社は資格取得支援も豊富。 資格取得後に支給される資格手当は 月ごとの支給なので、収入も着実にUP！ ※資格手当の詳細は『待遇・福利厚生』欄へ！

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費全額支給（当社規定による） ■残業手当（全額支給） ■資格手当 （詳細は『待遇・福利厚生欄』をチェック！）

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賞与

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年null回支給なし

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昇給

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年1回 ★昨年度実績…6000円／月、7万2000円／年

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入社時の想定年収

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年収234万円～

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■人事評価制度あり ■財形貯蓄制度 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育等） ■クラブ活動 ■制服貸与 ＼ 子育てを全力応援 ／ ■保育支援（中央市民病院・アイセンター病院勤務の場合） 【入園料・給食費・おむつ代など無料】で利用できる『企業主導型にこにこ保育園』あり！ 勤務先の病院のすぐ隣で、朝の送りや夕方のお迎えもスムーズです。 ■時短勤務制度（入社1年後から利用可能） つい最近【小学6年生まで取得OK】になりました◎ 他にも、ライフスタイルに合わせて働けるよう都度相談が可能！ 育児中or育児を見据えて働きたい方もご安心ください。 時代に合わせて制度を導入しており、これからもさらに働きやすくなっていく予定です…！ ＼ こんな嬉しい制度も♪ ／ ■福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』 飲食店、映画チケット、宿泊施設の割引など豊富なメニューから自由に選択できます♪ ■各種社内イベント（本社にて開催） ビアパーティーや和牛・高級フルーツ・家電など豪華景品が当たるオンライン大抽選会なども実施！

■資格取得支援制度 受験料の補助に加えて、資格試験対策用のe-ラーニングも受講できます。 資格を取得後は資格手当で毎月の給与がアップ！ ▼資格手当の対象資格▼ ・医師事務作業補助者実務：月1000円～2000円 └ 入社後、Web研修を受講し早期に取得できます！ ・診療情報管理士：月1万円～3万円 ・病院経営管理士：月2万円 ・看護助手実務：月1000円～2000円 ・がん登録：月3000円～1万円 など 他にも多くありますので、気になる方はお尋ねください！ ※資格取得は任意です

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休日・休暇

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年間休日：125日（＋有休必須取得5日＝実質130日！）

■完全週休2日制

（土日祝）

■年末年始休暇

（12月29日～1月3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

（入社6カ月後に12日付与／時間休も1時間単位で取得OK！）

■産前・産後休暇／育児休暇 （取得率98％／復帰実績も多数） ■特別休暇 ■生理休暇 ※大阪国際がんセンターは年0～3回程度の休日出勤あり ※北播磨総合医療センターは数カ月に1回程度、第2日曜日のローテーション出勤あり ★5日以上の連続休暇あり！年末年始もしっかり休めます ＼ 有休取得率は80.3％と高水準！ ／ 1時間単位での取得も可能で、お子さんの急な体調不良時などの突発的なお休みも気後れなし◎ わずらわしい申請手順も一切なく、事前に上長へ口頭で伝えていただければOKです！

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社員インタビュー

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■上司／Yさん／マネージャー

実は事務の能力よりも、医師や患者様に誠実に接するコミュニケーション力が大事な仕事。『相手の話をよく聞く』『納得いただけるように話す』ことができる方なら、スキルや知識もだんだんついていきますよ。

■上司／Tさん／採用担当

産休・育休から安心して復職できるよう、復職前に遠慮なく相談できる面談の機会を設けており、実施の回数に制限はありません。とことん話し合って、互いに納得できる形で働けるような体制を取っています。

■上司／Iさん／採用担当

有休の取得率は80％超で、互いに気を遣わずに取得できる風土がしっかりと根づいています。口頭で気軽に申請できるのも取りやすいポイントですね！趣味や子どものイベントなど、思い思いに活用していますよ。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は？

一人ひとりのリズムを丁寧に理解し、大事にする文化

早期から医師や患者様のすぐそばで働く…と聞くと不安に思うかもしれませんが、万全の研修とフォロー体制のもとで着実に自信を身につけていけるのが、同社ならではの強みであり魅力です。医師の負担を和らげ、スムーズな診療を生み出すためのキーパーソンでもありますので、テキパキと一日の仕事を完遂できた時の達成感はひとしお！コミュニケーション力を活かしながら、“役立っている”という実感を持って活躍できる仕事です。

「想像以上に人とのコミュニケーションが多かった」という声が挙がることもあるほど、医師や患者様との接点が多い仕事です。分からないことがまだ多い最初のうちも、患者様に安心していただけるように前向きなコミュニケーションを心がけることが大切になります。「今の自分にできる最善の対応はなんだろう？」と考えながら、少しずつ知識を積んでいけば、徐々により良い接し方・動き方を見つけ出せるはずです。