ＷｉＬＬ株式会社-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
-------------------------------------------
【8割以上が未経験入社】ご利用者様のご自宅に1日1件訪問し、日々の暮らしをサポートしていただきます。
―― “介護っぽくない介護”の仕事 ―― 高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、 一緒にテレビを観たり、散歩をしたり…。 暮らしに寄り添いながら関係を築いていく仕事です。 ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■食事・入浴・着替えなどのサポート ■掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や買い物など外出時の付き添い ■就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応します ※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください ━━━━━━━ WiLLで働く魅力 ━━━━━━━ ◆利用者様とじっくり関係を築ける 訪問は1日1件で、数年単位で2～4件を並行して支援。 慌ただしく対応を変えることなく、落ち着いて向き合えます。 1～3年ほど長く関わることもあり、少しずつ信頼を深めていけます。 ※担当は面談や体験を通して決定。相性を見て調整も可能です。 ◆体力に不安があっても続けやすい ベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。 施設介護より負担が少ないという声もあり、 未経験や久しぶりの仕事復帰の方も始めやすい環境です。 ◆働き方を選びながら、収入もしっかり確保 日勤のみ・夜勤のみ・ミックス勤務から選択可能。 「育児と両立したい」「未経験・ブランク明けで不安」という理由から日勤を選ぶ方や、「収入も重視したい」「ご利用者様との関係が深まり次のステップに進みたい」「スキルアップを目指したい」といった理由から夜勤を選ぶ方もいます。 また、週4日勤務の社員も多く、実質週休3日のような働き方もできます。 前職より負担を抑えながら、同程度以上の収入を得ている社員も多数。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
介護事業部には約180名が在籍しており、体制面にもゆとりがあります。 急なお休みや働き方の相談にも柔軟に対応できるため、「人手不足で現場を掛け持ちする」「時間を過ぎても帰れない」といった不安を感じにくい環境です。 ●8割以上が未経験スタート アパレル、飲食、事務、人材など、前職はさまざま。 異業種からの転職者が多く、初めて介護に挑戦する方もなじみやすい職場です。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
介護事業部
・年齢構成 → 20～50代まで幅広く活躍中
・定着率 → 直近1年の定着率95％以上！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／未経験歓迎】ブランクがあっても安心して再スタート可能◆介護初挑戦の方も多数活躍中
◎必須条件はありません 初めて介護に挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰という方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ■誰かに喜んでもらえると嬉しい方 ■学歴や経歴より、人柄を見てもらえる職場で働きたい方 ■これから先につながる資格を身につけたい方 ■ブランクがあっても、無理なく再スタートしたい方 ＜“いつもの自分”が活かせます＞ 「家庭や職場で、つい周りのことを気にかけてしまう」 「相手が過ごしやすいように、自然と動いている」 そんな方は、この仕事でその気配りを強みにできます。
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
◆大切にしているのは、“あなた自身” 年齢や職歴だけで判断するのではなく、人柄やこれからの想いを重視しています。 そのため書類選考は行わず、私服で参加いただけるカジュアル面談を実施しています。
-------------------------------------------
-------------------------------------------
【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤可】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属 ＜働き方のイメージ＞ 本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。 訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。 ※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。 ＜拠点一覧＞ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301 埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室 【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
◎シフト制（実働8時間） 【勤務時間例】 ＜日勤の場合＞ ■9:00～18:00 ＜夜勤の場合＞ ■22:00～翌7:00 ※現場によって異なります ※基本は1日1軒を担当します ▼日勤・夜勤・ミックス勤務など、選べる働き方▼ ライフスタイルや希望に応じて、無理のない働き方を選択できます。 「家庭と両立したい」という方は日勤専属、 「収入を重視したい」という方は夜勤中心など、実際にさまざまな働き方をしている社員が在籍しています。 また、夜勤を中心とした勤務では、早期に高収入を実現しているケースもあります。 ＜未経験・ブランクがある方は＞ 最初は日勤からスタートするケースが多め。 無理なく仕事に慣れていける環境です。 ＜残業について＞ 勤務時間内で無理なく終えられるよう調整しているため、 残業はほとんどありません。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間以内
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
最長3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。 試用期間中と本採用後の給与に変動はありません。
-------------------------------------------
-------------------------------------------
◎月給平均30万円以上可能 ◎年収500万円超の社員も在籍 ◎残業代は全額支給 【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 日勤専属：月給27万～28万円 日勤夜勤：月給29万～32万円 夜勤専属：月給30万～34万円 【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】 日勤専属：月給25万～27万円 日勤夜勤：月給26万～29万円 夜勤専属：月給28万～32万円 【九州エリア（福岡）】 日勤専属：月給24万～26万円 日勤夜勤：月給26万～29万円 夜勤専属：月給28万～32万円 【東海エリア（愛知）】 日勤専属：月給25万～27万円 日勤夜勤：月給25万～29万円 夜勤専属：月給27万～32万円
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（全額支給） ■資格手当（本採用後より支給） ・正看護師 ：月10,000円 ・社会福祉士／介護支援専門員／准看護師：月8,000円 ・介護福祉士 ：月5,000円 ・介護職員実務者研修 ：月4,000円 ・介護職員初任者研修 ：月3,000円 ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■処遇改善手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回(1年経過ごとに2,500円/月UP)
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収420万円～520万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給） ■服装・髪型・ネイル自由 ■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修） ■退職金制度 ■昇給(1年経過ごとに2,500円/月UP) ■駐輪場代の支給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内研修（現場で必要なケアに関する研修） ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■ガソリン代支給(会社規定あり) ■交通費（全額支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日～最大154日
■完全週休2日制
（シフト制／週3日休みも可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり、利用実績平均3～4名/年
■介護休暇
＜希望休取得率100％＞ 「この日は休みたい」という希望も通りやすく、 入社半年で海外旅行を楽しんだメンバーもいます。 ＜シフトは固定制＞ 毎週決まったリズムで働けるため、 予定も立てやすく生活が安定します。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＜ミックス勤務／一週間の勤務イメージ＞ 月 火 水 木 金 土 日 ○ 休 休 ○ ○ 夜 休 （○：勤務／夜：夜勤／休：休日） 多くの社員が週4日勤務を基本に働いています。 夜勤明けも含め、実質週休3日のような働き方が可能です。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Uさん／「入社の決め手は何でしたか？」
前職では人材業界で介護求人も扱っており、現場の価値を知るほど挑戦したいと思うように。WiLLは“介護っぽくない”印象があり、前職と変わらない給与で、より深く利用者様と関われる点に惹かれました。
■上司／Mさん／「現場で困った時はどうしたらいいですか？」
ご利用者様の体調変化など、現場では予想外のこともあります。ですが、そんな時も一人で抱え込まなくて大丈夫。チームリーダーや管理者にすぐ相談でき、周りのスタッフもフォローに入るので安心してください。
■同僚／Uさん／「応募を考えている方へメッセージをお願いします。」
大変そう、というイメージを持つ方も多いと思いますが、働いてみるとずっと向き合いやすい仕事です。私も未経験からのスタートでしたが「心から選んでよかった」と思えています。まずは一度知って欲しいです。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
“介護っぽくない介護”には、良い意味でギャップがありました
【関係が深まるほど、やりがいも大きくなる】 1日1件の担当制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。短期で担当が変わるのではなく、1年、長い方だと数年単位で関係が続くこともあるため、少しずつ距離が縮まっていく過程を実感できます。最初は業務的だった会話が、日常の話や「来てくれて嬉しい」という言葉に変わっていく。その変化が、大きなやりがいにつながります。
【成長のチャンスを、自ら広げていける方が活躍しやすい】 最短半年～1年でサービス提供責任者を目指せるなど、早期キャリアアップも可能です。頑張りが収入につながりやすく、1年目で年収500万円以上も目指せます。そのため、「今のままで十分」と感じる方は、その魅力を活かしきれないかもしれません。今はまだ目標がなくても、「少しずつ成長したい」という気持ちがある方なら、この環境を前向きに活かしていけます。
この求人に興味がありますか？