求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【昇給インセンティブ】成果に応じて1ヶ月ごと！
- 【規模拡大】大手企業250社との取引を明確に掲げる
- 【チャンス増大】ポジション多数！早期レベルアップ可
仕事内容
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★丁寧な研修からスタート★「人材募集している企業」と「人材を提案する企業」を繋ぐアポ獲得に専念
当社は、HR（ヒューマンリソース）と呼ばれる業界に特化した営業代行サービスを提供しています。依頼主の企業に代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなど、さまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 【具体的には】 ・準備と戦略：リストを見て「どのお客様に、どんな話をすれば喜ばれるか」を考えます ・架電：企業の採用担当者へお電話 ・ヒアリング：「採用で困っていることはないか」を伺い、商談のアポイントを取得 ・振り返りと改善（PDCA）：「次はこう話してみよう」と工夫を重ねることで、改善していきます 【ムリなく稼げる理由】 ・「数」より「質」へ：最初は電話の件数もこなしますが、慣れてくれば1日30件程度の丁寧なアプローチで十分に成果を出せるようになります。 ・リストは会社が用意：最新のデータベースを提供します。 ・商談はバトンタッチ：あなたの役割は「きっかけ作り」まで。その後は専門の担当者が引き継ぐので安心です。 ・「アタマ」で稼ぐ：闇雲に頑張るのではなく、戦略的に考える面白さがあります。 【ココがポイント！】 ◎入社後は研修から 教育担当のスタッフがついて、1ヶ月～3ヶ月の研修を行い、実務を覚えていき、ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていきます。研修期間は適性に応じて前後し、一人立ちできるまで先輩上司がしっかりとフォローしていきます。 ◎アポイントが取りやすい理由 独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映！ 1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。 入社1年目で年収800万円～1000万円を目指せる環境です。
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チーム組織構成
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営業部は4チームあり、1チームあたり7～10名が在籍。いずれかのチームに配属されます。平均年齢は26歳の若いメンバーか活躍中。最年少は大学生で、インターン生も勤務している活気ある職場です。早期に実力を発揮して活躍している方も多数！
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対象となる方
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【未経験OK／経験者大歓迎】学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！
未経験歓迎 営業の経験は活かせますが、必須ではありません 社会人経験10年以上の方もOK ◆こんな方にピッタリ ・頑張った分しっかり評価され、給与に反映したい方 ・何かに熱中した経験がある方（部活動、趣味、前職の目標など、ジャンルは何でもOK） ・どんな業務にも前向きに取り組み、しっかりと準備ができる方 ・アドバイスを前向きに受け入れ、実行に移す行動力がある方 ◆こんな前職の方が活躍中 銀行での法人営業／消防士／印刷業での法人営業／SESの営業／ヘアソリューションの提案営業…など
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勤務地
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★転勤なし ★リモートワークOK ★Uターン・Iターンも歓迎 東京都文京区湯島１丁目７-９御茶ノ水ウチヤマビル1階
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勤務時間
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9:00～18:00 実働時間：8時間 ※残業ほぼなし ※ほとんどの社員が18時で帰宅しています
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（最初の1ヶ月は月給30万円※固定残業代（45時間分：78,800円）を含む。 超過した場合は別途支給します／その他待遇は同条件）
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給与
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月給32万～50万円 固定残業代（10時間分：2万～3.4万円）を含む。超過した場合は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★昇給インセンティブ：取得したアポイントの数に応じて1ヶ月後の月給金額が上昇。さらに役職者にはチーム目標達成でさらに上乗せの昇給があります。 ★その他、食事手当、住宅手当あり
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賞与
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年2回（2月・8月）※昨年度実績5ヶ月分
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昇給
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年12回（毎月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～
年収700万円
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社員の年収例
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- 850万円 / 入社2年目・営業 23歳(新卒)
- 550万円 / 入社1年目・営業 22歳(中途)
- 1000万円 / 入社3年目・マネージャー31歳
待遇・福利厚生
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■昇給年12回（毎月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当（固定残業代超過分を支給） ■住宅手当（規定あり） ■退職金制度（2年以上勤務） ■服装自由 ■副業OK ■リモートワークOK（原則出社ですが、ご相談に応じます） ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／メンバー（1年目）
前職はハードな個人営業。ここでは闇雲に動くのではなく、仕組みで勝つ方法を学べました。入社1年目、成果がダイレクトに反映され、想像以上の収入UPに驚いています！19時前後には帰れるので私生活も充実です
■上司／Tさん／リーダー（3年目）
前職は仕事の幅が広く、残業が多い割に給与には反映されませんでした。UNLIMITのインサイドセールスでは短時間で集中して成果が出しやすく年収も前職の2倍以上に！生活水準も上がって家族も喜んでいます。
■上司／Mさん／リーダー（3年目）
育休を取得しましたが、チームの支えもありスムーズに復帰できました。普段から効率重視で、在宅OKや育児支援など柔軟に働ける環境が整っています。家族との時間を大切にしながら、高い意欲で仕事に臨めています
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
数年先を見据え、収益性の高いBPO事業を構築
アポイントを取得した数だけ、明解に給与に反映される昇給インセンティブ制度が何よりのやりがいになります。また、アポイントは人対人の仕事であるだけに、トークの仕方で固く閉ざされた状態から、徐々に心を開いてもらえた時には大きな達成感を感じられるでしょう。経験を積み、PDCAを回していくことで、スキルが高まる実感を感じられるはずです。
成果が出ず、アポイントが取得できないと大変に感じると同時に、昇給もままなりません。誰もが初めからうまくいくわけではないので、忍耐力と向上心を持って取り組む必要があります。ただし、必要な要素はきちんと教えますし、上司や同僚など、周囲からのアドバイスももらえますので、粘り強く取り組んでください。
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