日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすい】残業月10h／研修充実／時差出勤導入
- 【創業110年の老舗企業】働き方改革にも本気です
- 【営業デビューOK】身近なオフィス用品をご提案！
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仕事内容
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【理想のオフィスをプロデュース！】文房具・オフィス家具・レイアウトを提案するルート営業／研修充実◎
「こういう商品もあればいいな」 「実は事務所の、レイアウト変更をしたいと思っていて！」 そんな情報を気軽に話していただけるよう、信頼関係を構築するルート営業をお任せします！ 【仕事内容】 ■お客様への定期訪問 ■発注・問い合わせ対応（PC入力ができればOK） ■商品・事務所のレイアウト提案（カタログやチラシを使用） ■施工の立ち合い（作業が円滑に進むサポート） など 【提案・施工例】 ■事務所の移転（オフィス家具・間仕切り工事） ■事務所のリニューアル（机・椅子から内装工事全て） ■新設の小学校（机・椅子） ☆取り扱う商材は、文房具・オフィス家具・OA機器・間仕切り工事・内装工事など多彩なラインナップです！発注が決まった後は、各メーカーさんとも協力しながら、お客様の理想のオフィスをつくりあげていきます。 ☆民間企業・金融・運輸・貨物・官公庁・学校など、幅広い業界のお客様と取引あり！納品後もお付き合いを続けるので、快適なオフィスライフを送るお客様の姿を見ることができますよ。9割は既存のお客様なので安心です◎ 【豊富な研修で安心】 ■座学研修（1週間程度） ■外部研修（社会人マナーなど） ■OJT（6カ月間） ■社内勉強会（メーカーさんと合同）など ☆研修を終えたあとも、1～2年は周りの先輩が手厚くフォローします！知識が増えれば増えるほど楽しくなる仕事ですので、自らどんどんチャレンジしてみましょう♪
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チーム組織構成
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《あたたかい雰囲気が魅力！》 営業チームは20～50代で構成されています！ 部内のコミュニケーションが活発で、和気あいあいすぎるくらいあたたかい雰囲気です（笑） 《未経験スタ―トの先輩多数！》 未経験から長く活躍している社員も多く、中途入社の前職は教材販売関係やコールセンターなどさまざま。 未経験の方もゼロから成長できる体制を整えていますのでご安心ください！ 《子育てとの両立も可能！》 子育て中の社員も活躍中です！お子さんの都合にあわせて有給休暇を取得するなど、柔軟に働きながら仕事を続けています◎ 育休は、会社全体として男女共に取得実績がありますので、ライフステージの変化があっても働き続けやすいですよ！
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～50代
・定着率 → 100%（直近2年間／営業チーム）
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対象となる方
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【未経験歓迎☆35歳以下】オフィス用品&レイアウト提案のプロを一から目指したい方／高卒以上
経験は一切問いません！ お客様のご要望を引き出し、寄り添った提案をする営業スタイルですので「知識が豊富な聞き上手」を目指して頑張りましょう。面倒見の良い先輩達がしっかりとお教えしますので、お気軽にご応募ください！ 【必須】 ■35歳以下 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ■明るくコミュニケーションをとることが好きな方 ■コツコツ学ぶことを楽しめる方 ■チームワークや報連相を大切にできる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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民間企業・官公庁や学校など、お取引先は多岐に渡りますので「爽やかなコミュニケーションを心がけられるかな？」という点を大切にしています！
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勤務地
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【各線博多駅から徒歩5分圏内☆直行直帰OK☆転勤なし】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 地下1F ■JR「博多駅」から徒歩5分 ■地下鉄空港線「博多」から徒歩3分 ■地下鉄七隈線「博多」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【時差出勤導入☆1週間ごとの交代制】 ■早番／8:30～17:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） ■遅番／9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分） ★今週は早番、来週は遅番など、週ごとに決まっています！日替わりではないので予定も立てやすいですよ。
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平均残業時間
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月10時間 ※繁忙期の3月は多少残業も発生しますが、基本的には定時で帰っています！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給：22万円～25万円 ＋ 賞与年2回
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ■通勤手当（上限月1万5000円）
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賞与
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年2回（前年度支給実績3カ月分）※入社1年経過後より支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収330万円～375万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 （勤続3年以上対象） ■社員持ち株会 ■研修制度 （メーカーさんとの社内勉強会や外部研修への参加など）
＼“みんなで達成”を目指すスタイル！／ 当社では、チーム全体で目標達成を目指すスタイル。困った時には自然と助け合う風土があります。 また、いきなり大きな数字を任されることはなく、経験や習熟度に応じて少しずつステップアップできる環境です。 ＼長年築いてきた“信頼”が、営業のしやすさに！／ 1916年創業の当社には、長年お付き合いのあるお客様が多数。既存のお客様との信頼関係がしっかり築かれているため、未経験からでも提案しやすく、安心して営業活動に取り組めます。
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休日・休暇
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■週休二日制
（日曜定休・土曜は隔週休み）※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇
（入社半年経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／畑田さん（男性）／営業（入社26年目）
思い出深い案件は、同じビルにある貸し会議室の改修工事ですね。5社くらいのコンペで獲得できました。壁面・空調・インテリア・内装など…建築に近く、リノベーション規模でした。
■上司／つづき
入社後は覚えることも多いですが、コツコツ頑張ればオフィス全体のプロデュースができるようになります。我々がバックアップしますので、安心してご応募ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
身近な商材から一歩ずつ、オフィスのトータルプロデュースまで！
お客様とのお付き合いが中長期的に続く仕事ですので、「ありがとう」や「あなたに頼んで良かった！」という嬉しい言葉をいただく機会が多くあります。また、学べば学ぶほどお客様からの信頼や提案力が上がることを実感できるため、現場を重ねるごとに仕事の楽しさも増していくでしょう。現場が終わり、グループLINEに報告を入れた際は、社長や常務から労いの返信が入るのだとか！やりがいもあたたかさも兼ね備えた会社です。
個人に裁量があるため、知識のない分野については提案できないところがこの仕事のきびしさと言えます。まずは先輩に同行しながら、商材をプラスで提案していく力を徐々に身につけていきましょう。現場が終わった後「なぜあの提案をしたのですか？」と聞いてみたり、過去の提案事例を色んな先輩に聞いてみたりと、前向きに努力することが大切です。入社後の1-2年は周りが手厚くバックアップしてくれますのでご安心ください◎
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