経営企画／事業統括アシスタント
レバレジーズ株式会社職務内容
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求人要約
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- ◇働く楽しさ／最前線で働くメンバーを全力サポート
- ◇自己成長／自分ならではの仕事を体現できる
- ◇市場価値／会社を前へ進めるプロジェクトに関われる
仕事内容
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営業組織を支え、変革を促す営業推進！経験を積み成長をしながら、さまざまなプロジェクトにも挑戦可能！
■━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━■ ◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞 ◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中 ◆具体的な仕事内容 ━━━━ 営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。 ・業務プロセスの企画、設計 ・既存業務をヒアリングし、業務要件を整理 ・ITシステム、AIの導入による簡略化、自動化の設計 ・企画～導入、改善まで一貫して推進と、運用改善 ・日々の進捗管理、安定運用継続を見据えたディレクション ・営業組織の生産性向上に伴う育成施策 ・自組織のマネジメント（担当メンバーの育成、教育、業務フォロー） ・各種イベント立案や運用設計 など ＼このポジションのミッションとは？／ 営業組織の「業務プロセスの最適化」「工数削減」「生産性向上」がミッションです。 営業一人ひとりが自分ならではの価値発揮に集中できるよう、周辺業務を引き取り・効率化します。提案や商談などのコア業務に専念できる環境を整えることで、成果の最大化を目指します。 ★入社後のキャリア 習熟度に応じて複数プロジェクトを担当いただき、論理的思考力やリーダーシップを磨きながら、将来的には事業戦略の立案・実行といった上流フェーズへのチャレンジも可能なポジションです。
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チーム組織構成
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キャリアの多様性が魅力の当社では、ご自身の志向性や適性に合わせて、さまざまな経験を積みステップアップを目指すことや他業務への挑戦も可能です！
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対象となる方
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＜未経験歓迎＞バックオフィスから会社や事業、組織を変えていくことに興味をお持ちの方
■必須条件： ・大卒以上 ・基本的なPCスキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務設計や改善に取り組んだ経験 ・営業やバックオフィス、事務の経験 ・SV職やチームリーダーなどのマネジメントの経験 ・後輩指導やマニュアル作成など社員の教育、サポートの経験 ＼こんな方を歓迎します！／ ・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある方 ・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい方 ・スピード感ある環境や変化を楽しみたい方 ・年次関係なくチャンスを掴み取りたい方 ・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい方 など
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勤務地
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◎転勤なし 配属部署によりいずれかが勤務地となります。 ＜配属拠点＞ 東京本社／渋谷三丁目支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません
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給与
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月給30万円～35万円(固定残業代、一律手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円（40時間分）～12万5,566円（70時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 ・家賃補助 など
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年4回※3年目以降は年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家賃補助制度 ∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給 ∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給 ■資格取得支援制度 ■読書支援制度 ■ランチサポート制度（レバカフェ） ∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ∟レトルト食品、スープも充実 ■ライフプラン制度 ■保育料補助 ■社内交流会 ■部活動 ■各種教育研修制度 ∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など ■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり ■借り上げ社宅制度 ※条件あり ■企業型確定拠出年金
＼こんな取り組みも！／ ■1on1カルチャー ∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。 ■社内公募制度 ∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
＼ライフステージに応じた働き方ができる！／ ◎特別休暇制度あり 婚姻休暇、介護休暇など ◎高い水準を維持している育休取得率 ・女性の育休取得率：100% ・男性の育休取得率：70% ・育休からの復帰率：98% ※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40% （厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より） ◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
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社員インタビュー
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■上司／小森さん／営業推進／マネージャー
求められているのは、業績へのインパクトが高いオペレーションを構築すること。そのためには、各チームとの連携や調整・柔軟性が必要です。営業活動の効率化が、事業全体の成果に反映される面白さがあります。
■上司／田中さん／営業推進／リーダー
さまざまなことを検証し、仕組みとして成立させ、完成したものが組織の役に立っていることを実感できるポジションです。自分の手で組織を良い方向に導いていくことに興味がある方に向いていると思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
最前線で働くメンバーと同じ視点・熱度を持って改善と改革を担う
組織の生産性向上や効率化といった「組織単位」で思考し実行していくプロセスが求められる営業推進は、自分自身の視野と視座を一段引き上げるのに絶好の環境です。また、自組織のメンバーマネジメントなどの経験も積めるので、今後のキャリアは縦にも横にも広げられます。自分の仕事が組織へダイレクトに影響してくることを実感できるので、成長を感じながら市場価値を上げたい方は特にやりがいを感じられます。
レバレジーズは、新規事業の積極的な立ち上げや事業成長スピードが特徴。そのため、常に変化する事業環境に対応し続けることが大切です。既存フローの改善を行いながら、新規フロー構築などにも着手するなど、柔軟に対応しなければなりません。また、全体最適を目指して各チームとの連携や調整が必要です。高い業務効率を求められるため、プレッシャーを感じる場面もありますが、こうしたさまざまな経験から成長実感を得られます。
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