金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- 安定性：預金量、貸出金量ともに業界No.1の実績
- やりがい：地域密着。お客様に寄り添い自分も成長
- 環境：月給28.5万円～61万円／残業月10.8h
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仕事内容
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金融支援にとどまらず、あらゆる支援で地域の未来を築く。 あなたの提案やサポートを心待ちにしています！
＼当金庫の魅力／ ★預金量、貸出金量ともに業界No.1★ …………………………………………… 預金5兆4,056億円／貸出金3兆4,155億円（2025年3月実績） ※出典：「ニッキン」2024年12月13日発行 ★地域No.1★ ……………… 京都に本社を置く企業のメインバンク社数No.1更新中！ ※出典：帝国データバンク「京都府内企業のメインバンク実態調査」（2024年） ★盤石な経営基盤（2024年度実績）★ …………………………………………… 経常利益196億円 当期純利益150億円 自己資本比率11.24% ※金融機関の健全性を示す国内基準4％を上回る、毎年約6％の安全域 【仕事内容】 前職の経験やスキルを考慮し、いずれかの業務をお任せします。 ＜支店＞ ● 営業 （法人向け融資提案 ・個人資産運用提案） ● 預金・テラー（窓口・資産相談） ● 事業承継・M&A ＜本部＞ ● 総務・人事・広報 ● 経営企画・資金運用 ● システム、IT企画 ＜金融コンサルティング業務＞ ● 金融支援・M&A ● 事業承継・資産承継 ● ビジネスマッチング 京都市内シェアNo.1の信頼と預金5兆円超の基盤を背景に、 どのフィールドでも専門性を発揮できます。 支店では地域に根ざした提案で確かな手応えを感じられ、 本部ではDXや企画を通じ金融インフラを支える役割を担います。 M&Aや事業承継など高度なコンサル案件にも携われ、 残業月平均10.8時間と働きやすさを保ちながらスキルを磨けます！ ＼充実の教育・研修制度／ ★京都中信コーポレートユニバーシティ『KCCU』 全職員が入学する企業内大学で、 経営戦略と連動した体系的な学びの場の提供や、動画学習の充実など学習できる仕組みを構築。 ★今までの経験に応じた研修内容をご用意 第二新卒など経験が浅い方は2カ月間の研修を、経験が豊富にある方はカスタマイズして研修を実施。
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チーム組織構成
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風通しが良く、中途採用の方も馴染みやすい環境です。 入社して半年間は先輩職員がサポートし、最初の3カ月は毎月、半年経過後に一度、面談を通してフォローします。困ったことなどはすぐに相談できるような体制ですので、なんでも聞いてください。
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対象となる方
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【短大・大卒以上】◎銀行・信用金庫での実務経験がある方
【必須条件】 ■短大卒・大卒以上 【歓迎条件】 ◎銀行、信用金庫での実務経験 ※経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。 ※ブランクがある方もOKです。 ◎金融コンサルティング会社、金融法人営業の経験 【求める人物像】 ★実績と安定感抜群の信用金庫で成長したい方 ★地域やお客様に寄り添える仕事がしたい方 ★預金、融資、営業など幅広く経験を積み、専門スキルを伸ばしたい方 ★地域に根差した働き方（全国転勤のない仕事）がしたい方
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】 ※希望・居住地を考慮のうえ、配属店舗を決定 当金庫本支店（京都・滋賀・大阪・奈良） ※屋外含む施設内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:00（実働時間7時間15分、休憩1時間） ※月末月初は8:45～17:30（休憩1時間）勤務となります。 【ライトダウンリフレッシュデーを設定】 月に5回、定時退店の日を設定。節電による環境面への配慮とともに、職員のワークライフバランスを大切にした取り組みです。
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平均残業時間
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月10.8時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給28.5万円～61万円＋賞与年3回 ※前職給与を考慮し、優遇いたします。 ※残業代全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外・休日勤務手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 など
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賞与
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年3回（8月、12月、3月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円
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社員の年収例
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- 910万円／41歳・1年目 前職：メガバンク 管理職（月給46万円＋賞与＋手当）
- 600万円／35歳・4年目 前職：地方銀行 係長（月給32万円＋賞与＋手当）
- 500万円／29歳・2年目 前職：証券会社 主任（月給28万円＋賞与＋手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得奨励金制度 ■退職金制度 ■京都中央信用金庫健康保険組合 ■職員財形貯蓄（一般・住宅・年金） ■各種体育・文化クラブ ■保養所 ■契約保養施設 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■確定給付型企業年金 ■企業型確定拠出年金（賞与DC） 【ダイバーシティを積極的に推進】 ◎育児休職 最長、子どもが満4歳になるまで育児休職の取得が可能。 ◎時短勤務制度 育児中は1日の勤務時間を6時間に短縮することを申請可能（子どもが小学校3年生まで）。 ◎リターン・ジョブ制度 結婚、出産、育児、看護、介護などを理由に退職した場合、退職後10年以内などの一定条件を満たせば退職前の待遇で復職可能。 ◎プラチナくるみんプラス 関西の金融機関＆京都府の企業に先駆けて、2023年8月に認定。 ◎えるぼしプラス 女性の健康支援制度や、職員への支援方針の周知、啓発の取組み等が評価され認定。 えるぼしのプラス認定取得は、国内初。 ◎健康経営優良法人2026～ホワイト500～ 当金庫では「健康経営宣言」を公表、質の高い健康経営を実践し、上記認定を取得。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり。仕事継続率96％。
■育児休暇
※男女ともに取得率100％。
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■家族休暇 ■看護等休暇 ■私傷病休暇 など 【家族やプライベートの時間も充実】 当金庫では連続休暇（5連休・リフレッシュ休暇）の取り組みを積極的に行っています。 5連続休暇、リフレッシュ休暇（3連続休暇、2連続休暇）の年間10日間の有休を計画的付与。自分の時間や家族との触れ合いを大事にできる職場です。
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社員インタビュー
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■同僚／Q:ここに惹かれた、というポイントを教えてください。
安定基盤が数字にも表れていることはもちろん、時代に即した機関としてDXにも積極的であるのは魅力的でした。未来に向かって躍進的に進み続けるからこそ、本当の意味で安定が生まれていると思います。
■同僚／Q:数字以外の魅力を教えてください。
本当に人間関係は良いと思います。働きやすい制度が整っており、取得しても嫌な顔をされない。思いやりあふれる職場だからこそ、安心して仕事に取り組めています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
信用が生み出した安心感。気づけばステップUPできる環境。
京都市内のメインバンク社数No.1を誇る金融機関であるため、担当業務のスケールがとても大きいことが特長。 京都市内をはじめとした多くの企業様とお取引があるため、お客様から刺激を受けることもたくさんある、と言います。 海外進出のサポートやM＆Aのご相談など、幅広い対応に携わることができる点も、やりがいにつながっているそうです。 「仕事を通じて成長したい」そんな方にとって、嬉しい環境と言えるでしょう。
組織が大きく人財も豊富なため、安心して働くことができる一方で、「待ち」の姿勢ではなく、能動的に動くことが大切と言います。 とは言え、自然とモチベーションがアップする環境なので、スキルを磨くための努力を続けることができるそう。 また、温かな社風でお客様に感謝されることも多いため、不安や悩みを抱えても、解決の糸口が見つけやすいんだとか。 過度な不安を抱えることなく、業務に邁進することができるでしょう！
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