法務
職務内容
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求人要約
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- 【急成長】有名クリエイターを輩出する育成型の事務所
- 【魅力】法務を通してベンチャー企業の発展に貢献！
- 【専門性】エンタメ・SNS領域の専門知識が得られる
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仕事内容
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YouTube、TikTokの「MCN」公式パートナー事務所！法務専任として未来の組織構築にも挑戦可
【業務内容】 ◆クリエイターを守る契約実務 →所属契約、プロモーション契約、NDA等の作成・レビュー ◆コンプライアンス支援 →公開前動画のチェック、所属クリエイター・従業員向け研修の実施 ◆リスクマネジメント →インシデント対応、顧問弁護士との連携、知財管理 ◆攻めのガバナンス →契約フォーマットの刷新、業務フローの改善提案、社内規程の整備 ◆組織づくり →メンバーマネジメント、法務内製化に向けたオペレーション構築 【扱う書類】 ・クリエイター所属契約書 ・雇用契約書 ・各プロモーションの秘密保持契約書 ・クライアントとの個別契約書、基本契約書 ・各種取引や権利に関わる契約書 など 【この仕事の魅力】 ★クリエイターの盾となる実感 →当社の法務は、クリエイターが不当な契約やトラブルに巻き込まれないための「盾」です。あなたの関わる契約書が、クリエイターの安心と、コンテンツの未来を守ります。 ★業界希少のMCNでキャリアを築く →世界的なプラットフォームの公式パートナーとして、最新のガイドラインや法規制に触れられる環境です。エンタメ・SNS領域の法務スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを歩めます。 ★自社のさらなる成長に貢献 →契約締結がスムーズになるほど、より多くのクリエイターとの契約やプロモーション実施ができます。結果として自社の売上貢献に繋がります。 ★語学力を活かせる →外資企業との取引もあり、基本は日本語対応ですが一部英語の契約書も。 ただし、翻訳を使用できるほか顧問弁護士やクライアント相談もできるので、英語が得意でなくても大丈夫です。
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チーム組織構成
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【業務改善や組織づくりにも挑戦できる】 ◆現状の各種契約書フォーマットや管理体制などへの改善提案は大歓迎。上司・役員との距離も近いため、良いアイデアは実行までのスピード感も速いです。 ◆今後は事業拡大とともに、組織拡大を計画しています。国内五大弁護士事務所のうち、2つと顧問契約をしておりますのでオペレーション構築をはじめ、組織の要としての動きを期待しています。 ◆現在法務業務を担当している先輩・上司から、段階的に業務を引き継ぐ予定。顧問弁護士もおりますので、連携しつつ進めていただければと思います。
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対象となる方
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★法務関連業務経験5年以上の方を想定◆エンタメ・SNS領域の法務にチャレンジしたい方
【応募条件】 ◆大卒以上 ◆企業法務関連業務の経験が5年以上の方を想定（業種未経験歓迎） ※法務経験5年未満の方でもご応募は可能ですが、給与条件は異なります（給与欄参照）。 【優遇条件】 □エンタメ・SNS領域の法務経験者 □法務関連業務の仕組みづくり・改善の経験 □法務関連部署での組織づくりの経験 □英語による契約の経験、外資系企業相手の業務経験 【歓迎するタイプ】 ■WebやSNSなど新しいトレンドに敏感な方 ■相手のことを考え、丁寧なコミュニケーションができる方 ■自己利益よりクリエイターの利益を優先した発想・行動ができる方
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勤務地
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★転勤なし★本社／東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。 途中には有名カフェや飲食店などがたくさん並んでおり、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
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勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間(研修期間)：6ヶ月
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給与
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月給30万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※賞与については、在籍が１年を超えてから支給いたします。 ※経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～）を含む。 超過分は別途全額支給します。 ※法務経験5年未満の方でもご応募は可能です。 その場合、月給25万円～となります。 ※上記にはみなし残業代（月28.7時間分／6万2800円～）を含む。 超過分は別途全額支給します。 【人事評価制度で、昇給チャンスあり】 明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間(研修期間)中：6ヶ月について】 給与は同じですが、住宅手当の支給や理美容休暇はありません。 【管理職経験のある方】 月給35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記にはみなし残業代（月45時間・8万8000円）を含む。 超過分は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 ■住宅手当（1～3万円）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 【年収例】◆500万円／リーダークラス
- ◆700万円／管理職クラス
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯・PC貸与 ■服装自由（規定あり） ■理美容休暇制度 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン設置 ■社内割引（自社ブランド製品） ■資格取得支援制度（年10万円まで取得支援／対象の追加申請OK）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■理美容休暇（3時間/月）
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
2017年の創業以来、成長を続けるクリエイティブカンパニー
★急成長中エンタメベンチャーのさらなる躍進を後押し！10期目を迎える企業ながら、「平成フラミンゴ」をはじめとする有名クリエイターが多数所属しており、今後も時代の後押しを受けてさらなるニーズ拡大を見込んでいます。その成長のためには、彼らの権利を守り抜く「法務」の存在が欠かせません。また、今後ニーズが高まると予想される「エンタメ・SNS領域の法務スペシャリスト」としての実績を積めます。
◆分業が進む大手と異なり、少数精鋭のチームで業務を担うベンチャーであるため、幅広い法務領域にチャレンジできる環境です。そのためには主体的な発信や日々の業務に対する努力も欠かせません。「何か一つだけやればいい」という考えを持っていると、企業風土や環境とのミスマッチを感じるかもしれません。
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